(Junior) Technical Operations Engineer (all genders)

Über uns

Das erwartet dich:

Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung

• Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus
• Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt
• Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen
• Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote)
• Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld
• Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines

Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen

Du möchtest mit uns die Welt retten?

Welche Rolle spielst du beim Retten der Welt?

Das bringst du mit:

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen)
• Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS
• Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen
• Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gutes Englisch für technische Abstimmungen erforderlich

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.

Das hast du im Gepäck

Darauf kannst du dich auch freuen:

• Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
• Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.

Das bieten wir Dir

Dein/e Ansprechpartner:in:

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com