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Juriste Contrats & Opérations – Confirmé(e) (H/F)
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Diplômé d'un Master 2 en droit des affaires, droit du numérique / NTIC, propriété intellectuelle ou droit des contrats. CAPA apprécié.
Expérience – 3 à 5 ans en direction juridique (idéalement ESN, éditeur de logiciels, société de conseil) ou en cabinet (contrats, IP/IT).
Expertise contrats – maîtrise solide du droit des contrats et des contrats informatiques (licences, SaaS, intégration, assistance technique, sous-traitance) ; aisance en négociation.
Soft skills – curiosité, esprit vif, polyvalence ; pragmatisme et sens du business ; pédagogie envers des non-juristes ; autonomie, rigueur rédactionnelle, sens des priorités.
Adhésion à la culture Extia – esprit d'équipe, bienveillance, envie de s'impliquer au-delà de son périmètre.
Transversalité – bonnes bases en RGPD, propriété intellectuelle et procédure ; notions de baux commerciaux et de droit du travail appliqué à la sous-traitance (marchandage, prêt de main-d'œuvre).
Anglais juridique – courant (contrats en anglais, entités à l'étranger).
Outils – appétence pour les outils legaltech (CLM) et l'IA générative appliquée au juridique.
Contrats – rédiger, revoir et négocier les contrats clients (contrats-cadres, prestations en assistance technique et au forfait, accords de confidentialité), les contrats de sous-traitance (freelances, ESN partenaires, portage salarial) et les contrats fournisseurs (licences, SaaS, prestations IT).
Conseil aux opérationnels – être l'interlocuteur juridique des business managers, ingénieurs d'affaires et achats : arbitrer les clauses sensibles (responsabilité, pénalités, PI, non-sollicitation, paiement) et sécuriser les montages (risque de prêt de main-d'œuvre illicite, documents de vigilance).
Politique contractuelle et CLM – faire vivre les modèles, le playbook et l'outil de gestion des contrats ; former et outiller les équipes.
Appels d'offres – analyser les pièces juridiques des consultations privées et des marchés publics (CCAP, CCAG, déclarations) et préparer les réponses.
Conformité – appuyer le DPO (registre, analyses d'impact, notices d'information, accords de sous-traitance de données) et contribuer aux sujets de conformité (Sapin II, vigilance sous-traitance, AI Act).
Précontentieux et contentieux – gérer les litiges clients et fournisseurs et le recouvrement, rédiger les mises en demeure, piloter les avocats externes.
Propriété intellectuelle – suivre le portefeuille de marques avec les conseils, traiter les questions de droits sur les livrables et logiciels.
Immobilier – suivre les baux des agences (renouvellements, avenants, état des lieux, relation avec les bailleurs).
Veille et formation – assurer la veille juridique et animer des sensibilisations et formations internes.
Les petits plus
🏠 Télétravail possible (hybride) 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre plus sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Diplômé d'un Master 2 en droit des affaires, droit du numérique / NTIC, propriété intellectuelle ou droit des contrats. CAPA apprécié.
Expérience – 3 à 5 ans en direction juridique (idéalement ESN, éditeur de logiciels, société de conseil) ou en cabinet (contrats, IP/IT).
Expertise contrats – maîtrise solide du droit des contrats et des contrats informatiques (licences, SaaS, intégration, assistance technique, sous-traitance) ; aisance en négociation.
Soft skills – curiosité, esprit vif, polyvalence ; pragmatisme et sens du business ; pédagogie envers des non-juristes ; autonomie, rigueur rédactionnelle, sens des priorités.
Adhésion à la culture Extia – esprit d'équipe, bienveillance, envie de s'impliquer au-delà de son périmètre.
Transversalité – bonnes bases en RGPD, propriété intellectuelle et procédure ; notions de baux commerciaux et de droit du travail appliqué à la sous-traitance (marchandage, prêt de main-d'œuvre).
Anglais juridique – courant (contrats en anglais, entités à l'étranger).
Outils – appétence pour les outils legaltech (CLM) et l'IA générative appliquée au juridique.
Contrats – rédiger, revoir et négocier les contrats clients (contrats-cadres, prestations en assistance technique et au forfait, accords de confidentialité), les contrats de sous-traitance (freelances, ESN partenaires, portage salarial) et les contrats fournisseurs (licences, SaaS, prestations IT).
Conseil aux opérationnels – être l'interlocuteur juridique des business managers, ingénieurs d'affaires et achats : arbitrer les clauses sensibles (responsabilité, pénalités, PI, non-sollicitation, paiement) et sécuriser les montages (risque de prêt de main-d'œuvre illicite, documents de vigilance).
Politique contractuelle et CLM – faire vivre les modèles, le playbook et l'outil de gestion des contrats ; former et outiller les équipes.
Appels d'offres – analyser les pièces juridiques des consultations privées et des marchés publics (CCAP, CCAG, déclarations) et préparer les réponses.
Conformité – appuyer le DPO (registre, analyses d'impact, notices d'information, accords de sous-traitance de données) et contribuer aux sujets de conformité (Sapin II, vigilance sous-traitance, AI Act).
Précontentieux et contentieux – gérer les litiges clients et fournisseurs et le recouvrement, rédiger les mises en demeure, piloter les avocats externes.
Propriété intellectuelle – suivre le portefeuille de marques avec les conseils, traiter les questions de droits sur les livrables et logiciels.
Immobilier – suivre les baux des agences (renouvellements, avenants, état des lieux, relation avec les bailleurs).
Veille et formation – assurer la veille juridique et animer des sensibilisations et formations internes.
Les petits plus
🏠 Télétravail possible (hybride) 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre plus sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
