Juriste - Corporate
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A propos de Pasqal
Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.
Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.
Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un.e Juriste Corporate H/F pour accompagner le développement juridique du Groupe et de ses filiales à l’international.
Rattaché(e) au Head of Corporate, vous contribuerez au suivi de la vie sociale des entités, à la préparation des instances de gouvernance et à l’appui documentaire des opérations corporate. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes Finance, Tax, les conseils externes et les interlocuteurs des filiales.
Ce rôle offre une belle opportunité de rejoindre une entreprise deeptech en forte croissance, avec une exposition concrète à des sujets de gouvernance, d’actionnariat, d’opérations sur le capital et de structuration internationale.
Vous interviendrez sur un périmètre corporate varié, avec un rôle clé dans la fiabilité, la coordination et le suivi des informations juridiques du Groupe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
1. Secrétariat juridique et suivi des entités
Préparer les documents de la vie sociale des sociétés : décisions, procès-verbaux, pouvoirs, documents statutaires et formalités associées.
Contribuer au suivi des approbations annuelles des comptes, en coordination avec les équipes Finance et les conseils locaux.
Tenir à jour les registres, dossiers juridiques et informations relatives aux entités du Groupe : actionnariat, dirigeants, mandats, délégations et documents corporate.
Suivre les échéances juridiques et alerter sur les obligations à venir ou les documents manquants.
2. Gouvernance et instances sociales
Participer à l’organisation des conseils, assemblées et autres instances de gouvernance.
Préparer les dossiers de réunion, projets de résolutions, convocations et premières versions de procès-verbaux.
Coordonner les circuits de validation et de signature.
Assurer le classement, la traçabilité et la bonne conservation des décisions adoptées.
3. Opérations corporate et projets internationaux
Contribuer à la préparation et au suivi documentaire d’opérations corporate : augmentations de capital, émissions ou transferts de titres, investissements, acquisitions, cessions ou réorganisations intragroupe.
Organiser les documents nécessaires aux audits juridiques, data rooms et espaces documentaires.
Suivre les signatures, formalités, conditions documentaires et actions post-opération.
Participer au suivi des filiales internationales : collecte d’informations auprès des conseils locaux, coordination des signatures, traductions, certifications et mises à jour des organigrammes juridiques.
4. Veille et amélioration continue
Réaliser une veille ciblée en droit des sociétés et préparer de courtes synthèses.
Contribuer à la fiabilisation des données corporate et à l’amélioration des outils de suivi des entités.
Participer à la structuration de process simples, efficaces et adaptés à un environnement international en croissance.
A propos de vous
Formation supérieure en droit des affaires, droit des sociétés ou droit corporate, de niveau Master 2 ou équivalent.
Environ 2 ans d’expérience en cabinet d’avocats, étude notariale, direction juridique ou environnement corporate.
Bonnes bases en droit des sociétés et compréhension des mécanismes de gouvernance.
Capacité à préparer des documents juridiques fiables, à suivre plusieurs calendriers et à gérer des informations sensibles avec rigueur.
Très bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Sens du détail, organisation, confidentialité et fiabilité.
Bon relationnel et capacité à coordonner des échanges avec des interlocuteurs variés : Finance, Tax, conseils externes, filiales internationales.
Ce que nous offrons
De bureaux neufs sur Massy
Un rythme flexible de présentiel (2-3 jours de télétravail par semaine )
Type de contrat : CDI
Une équipe internationale dynamique et soudée
Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
Process de recrutement
Un entretien avec notre talent acquisition de 30’
Un échange avec votre Hiring manager
Une rencontre avec l’équipe dans nos bureaux
Une offre !
Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle
