K8s python developer
- Salary
- €31.3K–€40.2K
- Hiring from
- Italy
- Work type
- Hybrid
- Posted
614,633 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come K8s python developer in Capgemini Engineering, ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di applicazioni backend in Python, con particolare focus sulla creazione di API, microservizi e componenti per l'automazione e la gestione di risorse Kubernetes tramite Custom Resources e framework Kopf.
Nello specifico, ti occuperai di
- Progettare e sviluppare API e microservizi in Python.
- Implementare e mantenere operator Kubernetes basati su Kopf.
- Gestire Custom Resources e automatizzare processi all'interno di ambienti Kubernetes.
- Collaborare con i team DevOps e di sviluppo per garantire qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
- Partecipare alle attività di testing, deployment e manutenzione evolutiva delle applicazioni.
- Gestire basi dati relazionali e NoSQL.
- Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto.
- Contribuire all'adozione di best practice di sviluppo, versioning e continuous delivery.
LE TUE CARATTERISTICHE
Requisiti richiesti
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Python.
- Solida esperienza nello sviluppo backend di API e architetture a microservizi.
- Conoscenza delle principali pratiche di testing, deployment e software quality.
- Almeno 2 anni di esperienza su Kubernetes (K8s).
- Esperienza nella gestione di Custom Resources e nello sviluppo di operator tramite framework Kopf.
- Esperienza nell'utilizzo di database SQL e NoSQL, con particolare riferimento a MongoDB.
- Conoscenza di Git e delle best practice di versionamento del codice.
- Capacità di produrre e mantenere documentazione tecnica chiara e strutturata.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione in contesti Agile.
Nice to Have
- Esperienza nello sviluppo in Go (Golang).
PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.
Location Napoli o Torino, Modalità Ibrida
Tipo di Contratto contratto a tempo indeterminato
Inquadramento CCNL Commercio 2° livello
Mansione Software Engineer
Retribuzione Annua Lorda (RAL) €31,270 a €40,150
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginaree costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare ilmodo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia allatecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settoriindustriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati dibusiness misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni diesperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone inpiù di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real |
Candidati ora!
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre,prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nelregolamento UE 2016/679.
