【浜松町】組織開発・L＆D、オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進など社内教育施策全般

≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。

国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。

これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。

業務内容

この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。
今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。
これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。

・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

■就業環境：
・年休126日
・完全週休2日制（土日祝）
・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与）
・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h）
・フレックス制度（コアタイム10～15時）
・在宅勤務（週2日まで）
・時差出勤制度
・服装カジュアルOK

応募資格【必須（MUST）】

・大卒以上
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方

応募資格【歓迎（WANT）】

・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析経験

【職種 / 募集ポジション】
【浜松町】組織開発・L＆D、オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進など社内教育施策全般
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 315,255円 〜 440,470円
月給制（年収見込み：500～700万円）
昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月）
※上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。
※月給にはみなし残業手当15時間分/月（33,855円～46,470円）を含み時間外労働の有無に関わらず支給します。
※15時間を超える時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給します。
【勤務地】
105-0023 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
最寄駅：JR山手線、京浜東北線　浜松町駅
　　　　都営大江戸線「大門駅」徒歩10分
　　　　都営三田線「三田駅」徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：当面無し
リモートワーク：相談可(在宅)
変更の範囲：会社の定める事業所
【選考フロー】
面接回数：2回
書類選考→面接2回→内定
※面接回数は場合によって変更となることもあります。
※15分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。
【就活ハラスメント防止方針】
弊社では、就活ハラスメント防止のための方針を以下のとおり定めております。
ご応募いただく候補者様にも必ずご確認いただくよう、ご案内をお願いいたします。
▼SEMBA 就活ハラスメント防止におけるガイドライン
https://semba2026.bizproject.biz/ja/recruit/recruitment-harassment

会社情報

【会社名】
株式会社船場