Líder de Comunicación y Movilización para la Incidencia (Licencia de maternidad) - Fundación Mi Sangre

matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Medellín, Colombia. Híbrido.

Quiénes somos

En Fundación Mi Sangre fortalecemos y conectamos liderazgos para impulsar sociedades más pacíficas, incluyentes, democráticas y regenerativas.

Nuestro impacto

Creemos que las transformaciones profundas ocurren cuando personas, organizaciones y comunidades construyen confianza, colaboran desde la diversidad y convierten los desafíos en oportunidades para el bien común.

Por eso trabajamos junto a jóvenes, comunidades, organizaciones, empresas, gobiernos y cooperantes nacionales e internacionales, diseñando e implementando iniciativas que fortalecen el liderazgo, el bienestar, la participación democrática y la construcción de paz.

Propósito del cargo

Liderar la estrategia de comunicación de la Fundación Mi Sangre durante un periodo aproximado de cinco meses y medio, asegurando la continuidad y ejecución del plan de comunicaciones, el posicionamiento de la marca y la articulación del equipo. Impulsar el desarrollo de narrativas, campañas y experiencias que inspiren cambios de comportamiento, fortalezcan el vínculo con medios, aliados y comunidades, y contribuyan a amplificar el impacto y la incidencia de la Fundación.

Principales Responsabilidades

• Asegurar la continuidad y ejecución del plan de comunicaciones de la Fundación, dando seguimiento a las campañas en curso y a los compromisos establecidos con cooperantes y aliados estratégicos.

• Liderar y acompañar al equipo de comunicaciones, promoviendo una gestión colaborativa, una distribución clara de responsabilidades y el cumplimiento oportuno de los objetivos del área.

• Garantizar la coherencia de la identidad de marca, el posicionamiento institucional y la línea editorial en los diferentes canales, campañas y proyectos de la Fundación.

• Diseñar e implementar estrategias de comunicación para el cambio social y de comportamiento (SBCC), basadas en evidencia y orientadas a generar impacto.

• Fortalecer y mantener relaciones estratégicas con medios de comunicación, aliados, cooperantes y otros actores clave, contribuyendo a la visibilidad e incidencia de la Fundación.

• Asegurar el cumplimiento de las metas e indicadores de gestión del área, establecidos en el Balanced Scorecard (BSC).

• Coordinar y gestionar múltiples proyectos e iniciativas de comunicación de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de los entregables y la atención al detalle.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en comunicación social, periodismo, publicidad, mercadeo, ciencias sociales o áreas afines.

• Deseable formación de posgrado en comunicación estratégica, comunicación para el desarrollo o el cambio social, mercadeo social o áreas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo cinco años de experiencia en comunicaciones estratégicas.

Conocimientos y habilidades

• Liderazgo de equipos de comunicación.

• Diseño e implementación de campañas de comunicación para el cambio social o de comportamiento.

• Producción de contenidos, línea editorial y manejo de medios.

• Gestión de marca y de canales digitales y redes sociales.

• Gestión de proyectos y presupuestos.

• Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones sociales, fundaciones, organismos de cooperación o proyectos de impacto.

Competencias

• Narrativa estratégica

• Liderazgo y trabajo en equipo

• Creatividad e innovación

• Pensamiento analítico, estratégico y sistémico

• Comunicación para el cambio de comportamiento

• Flexibilidad

• Relacionamiento

• Gestión de marca

• Sensibilidad social

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Somos un equipo cercano, cálido y apasionado por transformar el mundo, que se reconoce como un laboratorio de liderazgos conscientes y tejedores. Creemos que como somos adentro, somos afuera: por eso cuidamos las relaciones, el buen trato y el bienestar de cada persona tanto como la calidad de lo que hacemos.

Nos guían valores como la consciencia, la diversidad, la colaboración y el pensamiento sistémico. Somos soñadores pragmáticos: optimistas, comprometidos y con los pies en la tierra. Nos gusta trabajar en equipo, conversar con honestidad, navegar la complejidad con flexibilidad y aprender de los errores sin buscar culpables. En nuestro día a día hay creatividad, autonomía, escucha y la convicción de que el objetivo no es de uno, es de todos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Construcción de paz y reconciliación, fortalecimiento de la democracia y la participación ciudadana, liderazgo juvenil y comunitario, comunicación para el cambio social y de comportamiento, movilización e incidencia, bienestar y salud mental, no violencia y transformación de conflictos, diversidad e inclusión, sostenibilidad y regeneración ambiental, e innovación social.

Razones para sumarte a nuestro equipo

En Fundación Mi Sangre tendrás la oportunidad de liderar la comunicación de una organización con dos décadas de trayectoria, que fortalece y conecta liderazgos extraordinarios para impulsar sociedades más pacíficas, democráticas y regenerativas. Aquí tu trabajo se conecta con un propósito: cada historia, campaña y conversación aporta a transformaciones reales en los territorios.

Te encontrarás con un equipo que ya está en marcha, aliados nacionales e internacionales y un espacio para crear, proponer y aprender. Además, creemos que el bienestar también se construye desde la forma en que trabajamos, por eso ofrecemos:

• modalidad híbrida

• medio día libre por cumpleaños

• medio día libre el último viernes de cada mes

• Miércoles Santo libre

• descanso institucional el 23, 24, 30 y 31 de diciembre

• día de la familia

• día libre por grados

• espacio pet friendly

• alianzas y convenios orientados al bienestar

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Antes de postularte, ten en cuenta lo siguiente:

• Es un reemplazo temporal. El contrato es laboral a término fijo, del 15 de noviembre de 2026 al 2 de mayo de 2027.

• Inicio inmediato. Necesitamos que puedas empezar el 15 de noviembre de 2026.

• Salario: $7.689.000 mensuales, más prestaciones de ley.

• Modalidad híbrida, con sede en Medellín, y disponibilidad para viajar cuando el cargo lo requiera.

Requisitos mínimos:

• Título profesional en comunicación social, periodismo, publicidad, mercadeo, ciencias sociales o áreas afines,

• Mínimo cuatro años de experiencia en comunicaciones estratégicas, habilidades comunicativas en inglés.

Valoramos la diversidad: cualquier persona que cumpla con el perfil puede postularse, sin distinción de sexo, género, etnia, orientación sexual, nivel socioeconómico o nacionalidad.