Líder Técnico SAS | SAS Senior Developer (100% remoto)

¿Te apasiona SAS y te gustaría convertirte en el referente técnico de una de las mayores plataformas analíticas del sector financiero?

Buscamos un/a SAS Senior Developer con experiencia en entornos SAS de gran volumen para liderar técnicamente la evolución, optimización y adopción de buenas prácticas dentro de una importante entidad bancaria.

Trabajarás en un entorno con más de un millar de usuarios SAS, colaborando estrechamente con áreas de negocio, administradores SAS y equipos de bases de datos Oracle. Tu papel será clave para impulsar la eficiencia de la plataforma, mejorar la calidad del código y acompañar a los usuarios en la optimización de sus desarrollos.

Además, liderarás técnicamente a un equipo de desarrolladores SAS junior, potenciando su crecimiento y asegurando la calidad del servicio.

¿Cuál será tu misión?

Ser el referente técnico en programación SAS, ayudando a las áreas de negocio a optimizar sus procesos y mejorar el uso de la plataforma mediante recomendaciones, formación y definición de estándares de desarrollo.

Responsabilidades

• Resolver incidencias y consultas complejas relacionadas con programación SAS, rendimiento, consumo de Work y uso de recursos.
• Identificar procesos de alto consumo y definir planes de optimización junto con los responsables de cada área.
• Establecer estrategias de limpieza, archivado y gestión eficiente del almacenamiento.
• Participar en la evolución de los procesos de gestión de accesos.
• Definir y mantener guías de buenas prácticas y repositorios de patrones de desarrollo.
• Impartir formaciones y sesiones de asesoramiento técnico a usuarios SAS.
• Colaborar en iniciativas de análisis, transformación y futuras migraciones del entorno SAS.
• Coordinar y acompañar técnicamente al equipo junior, revisando propuestas y estableciendo prioridades.
• Trabajar de forma transversal con áreas funcionales, administradores SAS y equipos Oracle.

Requisitos

Imprescindibles

• Más de 4 años de experiencia en desarrollo SAS.
• Al menos 2 años trabajando en entornos SAS Grid de gran volumen.
• Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Economía o similar.
• Dominio avanzado de:

SAS Base

SAS Macro

SAS SQL

DATA Step

Hash Objects

Índices y formatos

SAS Enterprise Guide

• Experiencia en:

SAS Grid Manager

Optimización de procesos y rendimiento

SQL Pass-Through hacia Oracle

Reducción de I/O y consumo de recursos

Análisis de logs y diagnóstico de rendimiento

• Conocimientos avanzados de SQL sobre Oracle.
• Experiencia en gestión de permisos, metadatos y librerías mediante SAS Management Console.

Valorable

• Certificaciones SAS (Base Programming o Advanced Programming).
• Experiencia con SAS Content Assessment y Enterprise Session Monitor.
• Conocimientos de SAS Viya.
• Experiencia con Python y procesos de migración de código SAS.
• Conocimientos de entornos Citrix.
• Experiencia previa en banca, especialmente en riesgos, modelos o business intelligence.
• Uso de herramientas de IA para revisión y refactorización de código.
• Experiencia liderando o mentorando perfiles junior.

Buscamos una persona que...

✅ Sea capaz de explicar problemas complejos de rendimiento de forma sencilla.

✅ Disfrute ayudando a otros equipos a mejorar la calidad de sus desarrollos.

✅ Tenga iniciativa para detectar oportunidades de optimización antes de que surjan incidencias.

✅ Combine capacidad técnica, comunicación y orientación al servicio.

✅ Disfrute formando y acompañando el crecimiento de perfiles junior.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼

• Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.
• Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.
• Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
• Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
• Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas.
• Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
• Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.

¡Conócenos!💛

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