Lead Business SAP Finance & Controlling

Challenge |

Vous maîtrisez la Finance, le Contrôle de gestion (Controlling), la Comptabilité des revenus (Revenue Accounting), la Billetterie (Ticketing) et les décomptes ferroviaires internationaux. Vous faites le lien entre responsables métier, architectes d'entreprise, experts SAP, équipes de livraison et direction.

En tant que Senior Expert Business Lead, vous traduisez la stratégie en initiatives concrètes et alignez processus, organisation, données et applications. Vous conseillez sur les transformations métier, les feuilles de route (roadmaps) SAP et les modèles opérationnels cibles, en cohérence avec l'architecture d'entreprise et les objectifs à long terme.

Vous développez une vision transversale de l'entreprise et des domaines Finance, Comptabilité, Comptabilité des revenus, Commercial et Opérations. Vous alliez réflexion stratégique et leadership opérationnel dans les projets, la maintenance et le support.

Vous réalisez aussi des analyses métier : collecte des besoins, évaluations d'impact, modélisation des processus, création de schémas directeurs (blueprints), coordination des tests, gestion du changement et amélioration continue. Vous contribuez à des solutions durables et aux meilleures pratiques.

Gérer l'impact (Manage Impact)

• Aider les parties prenantes et la direction à traduire la stratégie en initiatives et programmes de transformation.

• Être l'expert métier des ventes ferroviaires internationales, de la répartition des revenus et des décomptes entre entreprises ferroviaires.

• Traduire les besoins métier en exigences IT de haut niveau et en pistes de solution pour les analystes SAP.

• Évaluer les impacts sur les processus, l'organisation, les données et les applications, et conseiller sur les solutions SAP.

• Piloter les transformations métier et IT liées à SAP S/4HANA Finance.

• Évaluer les effets de la rationalisation, du remplacement et de la migration des applications sur l'architecture d'entreprise.

• Aligner objectifs commerciaux, principes d'architecture et conception des solutions.

• Garder une vue d'ensemble (helicopter view) des transformations Finance, Comptabilité des revenus, Ventes et Billetterie.

• Aider l'équipe d'Architecture d'entreprise à promouvoir les meilleures pratiques et la standardisation.

• Favoriser la collaboration entre équipes internes et partenaires ferroviaires internationaux.

• Repérer les possibilités d'optimiser processus, flux financiers et efficacité opérationnelle.

• Conseiller la direction sur les décisions stratégiques touchant la Finance et le Revenue Accounting.

Champion du changement (Champion of Change)

• Assumer le leadership de projets et d'initiatives stratégiques au besoin.

• Coordonner projets, maintenance et support dans des environnements intégrés et critiques.

• Transformer les exigences métier en solutions techniques durables et efficaces.

• Coordonner experts métier, spécialistes SAP, architectes, fournisseurs et partenaires.

• Diriger les tests, validations et acceptations métier (UAT).

• Piloter le changement et favoriser l'adoption des nouveaux processus et systèmes.

• Être le point d'escalade des incidents critiques et enjeux métier complexes.

• Préparer et valider la documentation métier, les processus et les supports de formation.

• Approfondir sa connaissance des applications et processus Finance et Comptabilité des revenus.

• Conseiller les experts SAP FI-CA et FI-CO en tant que partenaire interne de confiance.

• Accompagner les analystes métier et développer les compétences de l'organisation.

Casting |

• Expérience dans les ventes ferroviaires internationales, la répartition des revenus, la compensation et les processus de décompte (périmètre, entreprises ferroviaires impliquées, responsabilités, complexité des flux financiers, propriété commerciale / business ownership).

• Expérience dans les environnements SAP FI-CA et SAP FI-CO (périmètre, rôle, modules impliqués, niveau d'expertise, mise en œuvre, activités de support et de maintenance).

• Expérience dans les initiatives de transformation SAP S/4HANA Finance (périmètre, rôle, projets de migration, activités de schéma directeur / blueprint, évaluations d'impact, livrables).

• Expérience dans les activités d'analyse et d'architecture d'entreprise (collecte des besoins, facilitation d'ateliers, modélisation des processus, analyse d'impact, définition du modèle opérationnel cible).

• Expérience dans la gestion de projets complexes, de la maintenance et des services de support (taille des projets, parties prenantes impliquées, responsabilités de gouvernance, criticité du service, résultats obtenus).

• Expérience en gestion des parties prenantes et en coordination transversale (métier, IT, architectes, fournisseurs, direction exécutive, partenaires internationaux).

• Expérience dans la rédaction de documentations commerciales, fonctionnelles et de processus (blueprints, exigences commerciales, flux de processus, documentation de test, matériel de formation).

• Expérience dans la coordination des tests et la gestion de la recette métier (stratégie de test, coordination des tests d'acceptation utilisateur / UAT, gestion des anomalies / defects, responsabilités de validation).

• Expérience dans le pilotage des initiatives de transformation commerciale et de gestion du changement (évaluation de l'impact du changement, plans de communication, activités d'adoption, responsabilités de coaching et de formation).

• Expérience dans le coaching, le mentorat et la coordination d'équipes multidisciplinaires (taille de l'équipe, niveaux de séniorité, responsabilités de leadership, initiatives de développement des compétences)