マーケティング（Lead generation）_Sales Div

マーケティング責任者候補｜福利厚生の新しい当たり前をつくるマーケティングをリード

仕事概要

募集内容

事業・組織フェーズ

当社は2026年7月時点で、社員数32名で事業を運営しています。
サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。

グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。
これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、
組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？

募集背景

事業拡大に向けて、商談をいかに拡大できるかが事業成長のドライバーになります。これまでは展示会を中心としたオフライン施策で着実にリードを積み上げてきましたが、より大きな成長曲線を描くためには、オフライン施策の強化に加えて、戦略的にチャネルを開拓しMQL創出を設計できる専任者の存在が不可欠です。

そこでセールス組織内にマーケティングチームを新設し、その最初の専任メンバーを募集します。チャネルポートフォリオの設計から実行までをリードし、miiveの成長を最前線で牽引していただくポジションです。

業務内容

事業拡大のコアメンバーとして費用対効果を最大化しながらMQLを創出し、商談数の先行指標に責任を持ち推進いただきます。
オフライン施策を主軸としつつ、MQL創出に有効なチャネルを自ら開拓しチャネルポートフォリオ全体の設計、プロジェクトマネジメント、実行を担いリード創出を推進します。

＜具体的な業務内容＞

• 月次MQL目標の達成に向けた施策設計と実行
• 展示会・カンファレンス等オフライン施策の企画〜集客〜当日運営〜効果検証までのプロジェクトマネジメント
• MQL創出に有効な新規チャネルの開拓・検証・撤退判断、再現性のある型への落とし込み
• インサイドセールスへのリード受け渡し設計（スコア基準・フィードバックループの構築）

### 配属チームについて

セールスディビジョン配下に新設するマーケティングチームへの配属となります。
現在、マーケティング機能はインサイドセールス内に実質的に組み込まれており、展示会の運営からナーチャリングまで兼務している状態です。リード獲得を専任で担う体制へ移行します。

本ポジションの魅力

• リード獲得戦略設計から実行まで一気通貫で担える
  既存の型を引き継ぐのではなく、どのチャネルに投資すべきかという意思決定から関われます。1人目の専任メンバーとして、組織の前提を自分でつくることができます。
• 「良いサービスを広める」ことに集中できる
  miiveは導入企業の従業員の9割以上に利用されているプロダクトです。訴求ポイントの弱さに悩むことなく、どう届けるかという本質的な問いに向き合えます。マーケティング施策がそのまま成果につながる手応えを得られる環境です。
• プロダクトが伸びている前提で打ち手を考えられる
  リリースから4年で導入500社。プロダクトの競争力がある状態でマーケティングに取り組めるため、純粋に「どう届けるか」に集中できます。
• MAツールのセールスや展示会企画・運営経験がある方にとっては、マーケティングに専念できるポジションです。営業で培った顧客理解と数字へのコミットを、リード創出の設計という形で活かせます。

選考フロー

以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社

必須スキル

• 展示会・カンファレンス等のオフラインイベントの企画・運営経験
• 数値目標を背負い、達成に向けて自走した経験
• 複数の関係者・外部業者を巻き込みながら、プロジェクトを計画通りに完遂した経験
• 施策を数値で振り返り、次の打ち手に反映するサイクルを回せること

歓迎スキル

• BtoBビジネスにおけるマーケティングの実務経験（3年以上目安）
• マーケティング／セールス領域プロダクトの営業経験
• BtoB SaaSのインサイドセールスまたはフィールドセールスの経験
• MA・SFA（HubSpot、Salesforce等）の構築・運用経験
• 0→1でのチャネル立ち上げ、またはマーケティング組織の立ち上げ経験

求める人物像

### 求める人物像

• **GRIT ：**成果に徹底的にこだわり、困難があっても諦めず、最後までやり切る強い意志と粘り強さを持つ。
• **HRT ：**Humility（謙虚）、Respect（尊重）、Trust（信頼）のバランスを保ちながら、周囲と協力して行動する。
• **Social Good ：**社会の課題に向き合い、より良い未来を創るために主体的に行動し、周囲を巻き込みながら貢献する。世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方。

応募概要

給与

年収：5,500,000~8,000,000円

• 月収458,333円～666,666円
• 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
• みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間：フレックス
• 標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-15:00）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

休日

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇

福利厚生

• miiveカードの支給による各種手当受領
  • 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
• 健康診断
• 通勤交通費支給
• 副業可（申請制）

加入保険

• 各種社会保険完備

受動喫煙対策：屋内全面禁煙