Lead Product Manager – Luxe (Belles Demeures & SeLoger)

Le poste

En tant que Lead Product Manager, vous êtes responsable de la catégorie Luxe dans son ensemble : Belles Demeures, la marque de référence de l’immobilier de luxe en France et portail n°1 par l’audience, et l’offre luxe de SeLoger, qui donne à la catégorie sa portée. Vous portez la vision produit côté acheteurs comme côté agents et agences, et vous êtes pleinement responsable de Belles Demeures en tant que produit, ainsi que de son articulation avec l’offre luxe de SeLoger. Vous arrivez à un moment charnier : repositionnement de Belles Demeures et lancement d’une nouvelle offre luxe avec SeLoger. C’est vous qui façonnerez la suite.

L'équipe

L’équipe Luxe porte une catégorie unique vendue à travers deux marques, Belles Demeures et l’offre luxe de SeLoger. Ensemble, elles représentent un business à huit chiffres, en croissance à deux chiffres. Elle travaille au quotidien avec les équipes Commercial, Marketing, Brand, Data, Design, Engineering et Legal.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l’un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd’hui, SeLoger est bien plus qu’un simple portail immobilier, c’est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l’expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d’une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd’hui l’autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l’expertise d’un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d’un marché clé. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l’avenir de l’immobilier avec nous ?

Vos missions

Vision et stratégie

• Définir la vision produit et la roadmap de la catégorie Luxe, Belles Demeures et SeLoger ensemble

• Porter la responsabilité de Belles Demeures en tant que produit et business

Marketplace

• Concevoir une expérience d’exception pour les acheteurs de biens de luxe, sur les deux marques

• Faire de la catégorie Luxe le lieu où les agents valorisent leurs biens et leur marque, quelle que soit la marque choisie

• Piloter l’équilibre du marketplace : offre, demande et liquidité

Business et pilotage

• Structurer, tarifer et valoriser l’offre luxe avec les équipes Commercial, sur les deux marques

• Définir et suivre les KPIs du business luxe, côté acheteurs comme côté agents

• Piloter le cycle produit de bout en bout, de la discovery à la delivery, en s’appuyant sur les capacités de la plateforme SeLoger

• Développer une connaissance approfondie des acheteurs, des agents et du marché du luxe

Ce que vous apportez

• Environ 8-10 ans d’expérience en product management, avec la responsabilité d’un produit ou d’un business de bout en bout, idéalement dans un marketplace, une marque premium ou un business B2B par abonnement

• Expérience des produits bifaces : consommateurs exigeants d’un côté, clients professionnels payants de l’autre

• Sens du business : revenus, pricing, packaging, capacité à construire ou challenger un business case

• Esprit de bâtisseur et sens affirmé du premium et du luxe : exigence sur le design, le contenu et les détails

• Excellente communication et aisance avec la direction ; français et anglais professionnels, une exposition internationale est un plus

Le processus de recrutement

Voici les étapes à prévoir :

1. Un échange téléphonique avec un(e) recruteur(se)

2. Un entretien avec le/la hiring manager

3. Un cas pratique

4. Un entretien culture fit

Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l’ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d’organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.)