Lead Talent Acquisition - m/v/x

Bouw mee aan de groei van Eraneos

Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Wij dat onze mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een ervaren en ondernemende Lead Talent Acquisition die onze consultingteams helpt groeien met de beste professionals uit de markt.

Werken bij Eraneos betekent:

Jouw (financiële) beloningen geregeld

• Bruto maandsalaris tussen €6.550,- en €7.330,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.

• Pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

• Winsteling.

• Thuiswerkvergoeding, een maandelijkse internetvergoeding en een vergoeding voor je mobiel abonnement.

• Persoonlijk budget voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek, en een sportbudget.

Werken zoals het bij jou past

• Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar.

• Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).

• NS-Business Card en kilometervergoeding.

• Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.

• Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.

• Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.

Jouw ontwikkeling centraal

• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

• Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.

• Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland.

Collega’s en cultuur waar je blij van wordt

• Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.

• Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.

• Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.

Werken als Lead Talent Acquisition

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving binnen onze consulting-teams. Je bent een strategische sparringpartner voor hiring managers, maar minstens zo belangrijk: je bent zelf actief in de markt.

Je vindt het leuk om te sourcen, netwerken op te bouwen en talent te overtuigen. Je begrijpt dat de beste kandidaten niet vanzelf solliciteren en zet daarom alles op alles om de juiste professionals aan Eraneos te verbinden.

Naast je eigen recruitmentverantwoordelijkheid neem je een voortrekkersrol binnen het recruitmentteam. Je deelt kennis, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition binnen Eraneos.

Een greep uit jouw uitdagingen

• End-to-end verantwoordelijk voor recruitment, inclusief het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van potentiële nieuwe collega's voor Eraneos.

• Opbouwen en onderhouden van sterke talentpools en relevante netwerken om een duurzame kandidaatpijplijn te garanderen.

• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en de candidate journey.

• Organiseren van creatieve recruitmentinitiatieven, evenementen en community-building activiteiten, en samenwerken met de recruitment marketeer aan employer branding campagnes.

• Analyseren van recruitment-KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.

Wanneer is Eraneos jouw plek?

Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan. Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement. Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn.

Jij bent onze ideale match als je:

• Een ondernemende, creatieve en resultaatgerichte professional bent die proactief te werk gaat en mensen weet mee te nemen in jouw ideeën.

• Pragmatisch werkt, het leuk vindt om van A tot Z betrokken te zijn bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende en afwisselende rol.

• Snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.

• Graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart.

• Je openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt.

Wat breng je het liefst mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of executive search.

• Aantoonbare ervaring met sourcing en het proactief benaderen van schaarse professionals.

• Ervaring binnen consultancy, IT of een andere kennisintensieve omgeving.

• Sterke stakeholdermanagement skills en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding als fundament.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik naar je mogelijkheden kijken.

Word onderdeel van ons Recruitmentteam!

Bij Eraneos krijg je de ruimte om recruitment écht vorm te geven. Je komt terecht in een ambitieus recruitmentteam waarin samenwerking, kwaliteit en plezier centraal staan. Je werkt nauw samen en hebt directe invloed op de groei van onze organisatie.

Daarnaast krijg je veel vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Of dat nu een sourcingcampagne, een talent community, een recruitment event of een innovatieve arbeidsmarktaanpak is: we moedigen ondernemerschap aan en geven je de ruimte om ideeën om te zetten in resultaat.

Klaar voor een werkplek vol vertrouwen en plezier? Solliciteer!

Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar erkend worden als Great Place to Work®. We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren. Vragen? Neem contact op met Ingrid via +31 6 2653 9743 of ingrid.rademakers@eraneos.com. We kijken uit naar je reactie!