Learning & Talent Specialist

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.

Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.

Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.

Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.

Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico con unas buenas condiciones, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca , y acceso a Wellhub.

En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.

Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir.

Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente.

¿Cuál será tu misión?

Como Learning & Talent Specialist tu misión será la de fomentar y facilitar el aprendizaje y el desarrollo de los colaboradores de la compañía. Animar, dinamizar y motivar a los colaboradores/as para garantizar la mejora en su desempeño.

Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

PROYECTOS DE APRENDIZAJE Y TALENTO:

Liderar junto con el manager los proyectos asignados del departamento.

Definir la estrategia del proyecto.

Selección e interlocución con proveedores.

Gestión de proveedores y presupuestos.

Velar por la mejora continua de los proyectos.

Detectar oportunidades de mejora, realizando búsquedas de nuevas tendencias y acciones de benchmarking.

APRENDIZAJE:

Preparación, realización y seguimiento de planes de integraciones y de promociones.

Gestión y seguimiento de acciones formativas.

Creación de contenidos y acciones de aprendizaje de acuerdo al modelo 70-20-10.

Gestión, planificación y organización de las acciones formativas para una buena experiencia de aprendizaje.

Animación, dinamización y seguimiento de la formación.

TALENTO:

Impulsar y participar en los procesos de identificación y desarrollo de talento.

Animación, gestión y seguimiento de los planes de desarrollo tanto individuales como colectivos.

GESTIÓN:

Gestión de las herramientas de aprendizaje y talento.

Gestión de la Bonificación FUNDAE.

Creación de reportes de aprendizaje y talento.

Resolución de incidencias y consultas de los colaboradores.

¿Qué buscamos en ti?

· Persona creativa, proactiva y con mentalidad de mejora continua.

· Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas.

· Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders.

· Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos.

. Valorable experiencia previa en sector retail o similar.

· Nivel alto de español e inglés. Valorable portugués.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género..