Legal Counsel - Mexico

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Compañía: Campari México S.A. de C.V.

Nombre de Puesto: Legal & Compliance Counsel

Grado: G5

Localidad del Puesto: Ciudad de México

Reporta a: Legal & Compliance Director - México

Nivel Organizacional (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

Este puesto exige un abogado inteligente, automotivado y bilingüe (español e inglés) con un sólido criterio empresarial y habilidades organizativas. Los candidatos deben estar al día en temas de cumplimiento de todas las jurisdicciones mexicanas y tener al menos 7 años como abogado trabajando en México, ya sea en un bufete de abogados o en una empresa. Este rol exige un generalista flexible y de aprendizaje rápido que tendrá una variedad de deberes, desde tareas administrativas hasta brindar asesoramiento a las partes interesadas internas y externas. Debe ser capaz de detectar problemas en una amplia variedad de asuntos comerciales y legales, desde contratos comerciales hasta problemas de la cadena de suministro, y proponer soluciones y estrategias pragmáticas orientadas a los negocios.

Misión/Objetivos

Responsabilidades Principales y Actividades

Dueño del proceso legal del negocio:

• Apoyar al Legal & Compliance Director local para brindar asesoramiento preciso, procesable y oportuno a las partes interesadas internas (por ejemplo, los equipos de marketing, ventas, cadena de suministro, logística, finanzas y recursos humanos) sobre una variedad de temas legales relacionados con la operación comercial.
• Redactar y revisar contratos para la operación local (por ejemplo, acuerdos relacionados con la fabricación, acuerdos de logística, acuerdos de servicios de marketing, acuerdos promocionales, acuerdos de distribución, suministro de bienes y servicios, contratos de obra, entre otros).
• Gestionar de forma autónoma proyectos legales de mediana y alta complejidad, identificando riesgos, proponiendo soluciones pragmáticas y liderando su implementación con supervisión limitada.
• Coordinar y supervisar litigios, procedimientos administrativos y asuntos regulatorios a través de abogados externos, asegurando una adecuada estrategia legal, control presupuestal y mitigación de riesgos.
• Participar en negociaciones y resolución de controversias con clientes, proveedores, autoridades y otras contrapartes.
• Apoyar la implementación y monitoreo del Programa de Compliance de la compañía, incluyendo iniciativas relacionadas con anticorrupción, competencia económica, conflictos de interés, terceros, privacidad y cumplimiento regulatorio.
• Participar en investigaciones internas, evaluaciones de riesgos y actividades de capacitación y monitoreo de cumplimiento.
• Identificar de manera proactiva riesgos legales y regulatorios emergentes que puedan impactar a la compañía, presentando recomendaciones y planes de acción a la dirección local.
• Brindar asesoría legal y de cumplimiento integral a Campari México, apoyando a las distintas áreas del negocio en la identificación y mitigación de riesgos, la negociación y ejecución de proyectos estratégicos, y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la compañía mediante soluciones prácticas, oportunas y orientadas al negocio.
• Identificar de manera proactiva riesgos legales y regulatorios emergentes que puedan impactar a la compañía, presentando recomendaciones y planes de acción a la dirección local.
• Brindar asesoría sustantiva con respecto al cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables específicamente a la producción y comercialización de bebidas alcohólicas y otras actividades relacionadas.
• Apoyar las áreas comerciales y las funciones de la empresa en todo el mundo, para brindar asesoramiento legal sobre nuevas iniciativas comerciales, de marketing, suministro, capacidad y desarrollo empresarial.
• Apoyar la implementación local de una variedad de iniciativas legales regionales y globales.
• Apoyar la coordinación de despachos de abogados externos.

Enlace funcional cruzado:

• Actuar como soporte legal para las funciones de finanzas, marketing, ventas, RR.HH. y SC del país.

Mejora de procesos:

• Desarrollar e innovar constantemente flujos de trabajo que incluyan plantillas, listas de verificación y capacitaciones para aumentar la eficiencia en las operaciones legales.
• Desarrollar capacitaciones y protocolos para asegurar el cumplimiento legal y regulatorio en asuntos como campañas de marketing.
• Desarrollar y mantener relaciones eficientes y efectivas con abogados externos.

Relaciones Principales

Internas: Funciones de compras, marketing, ventas, finanzas y cadena de suministro.

Externas: Bufetes de abogados, autoridades gubernamentales y proveedores.

Experiencia Requerida

• Mínimo 5 años de experiencia legal en México, ya sea en una firma legal o en corporativo.

• Experiencia en redacción de contratos.
• Experiencia trabajando en una Firma de asesoría externa – preferible.
• Experiencia comunicando asesoría legal en inglés.
• Experiencia en asuntos regulatorios.
• Experiencia asesorando directamente a equipos comerciales y de operaciones.
• Experiencia gestionando abogados externos y coordinando proyectos multidisciplinarios.
• Capacidad demostrada para equilibrar riesgos legales y objetivos comerciales.

Educación

• Licenciatura en leyes de un programa acreditado. Se prefieren las escuelas mejor clasificadas y reconocidas.
• Calificado y autorizado para practicar leyes en México.

Habilidades

Funcionales

• Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto verbales como escritas, incluida la capacidad de comunicar problemas y riesgos legales complejos en términos comerciales.
• Habilidades de redacción de contratos.
• Capacidad para construir y mantener sólidas relaciones profesionales en toda la empresa.
• Capacidad para operar en un rol altamente autónomo y para emitir juicios críticos para el negocio.
• Capacidad para organizar, priorizar tareas y adaptarse eficazmente a las prioridades cambiantes.
• Alto grado de pensamiento crítico y capacidad analítica, así como sentido común.
• Autodidacta y emprendedor.

Técnicas

• Marco laboral mexicano, incluyendo leyes y reglamentos secundarios.
• Regulaciones aplicables que afecten a los productos de consumo, industria de bebidas alcohólicas y producción de tequila.

Otras

• Fluidez en español e inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario.
• Uso competente de la suite Microsoft Office y capacidad para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y aplicaciones.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.