Leitung Globale SAP-Anwendungslandschaft & Transformation (S/4HANA)

IHRE MISSION

• Verantworten Sie die globale SAP-Strategie, Zielarchitektur und Roadmap und steuern Sie die internationale SAP S/4HANA-Transformation auf Managementebene

• Fördern Sie einen standardisierten SAP-Ansatz („Clean Core“) und harmonisierte Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den globalen Process Ownern

• Steuern Sie angrenzende Business-Applikationen wie Workday und xSuite/xFlow einschließlich Roadmaps, Releases, Lizenzen und Lifecycle und stellen Sie deren reibungslose Integration in SAP sicher

• Etablieren Sie klare Governance-Strukturen für Demand, Projekte und Change Requests und verantworten Sie die Portfolio-Priorisierung gemeinsam mit Management und Business

• Führen Sie den Delivery Manager und steuern Sie die Umsetzung über klare Verantwortlichkeiten, Eskalationswege und aussagekräftige KPIs

• Gewährleisten Sie Compliance, Informationssicherheit und Risikomanagement über die gesamte Applikationslandschaft hinweg – einschließlich Berechtigungen, Datenschutz, Audits und Business Continuity

• Tragen Sie die Verantwortung für Budgets, Kostenoptimierung und strategisches Lieferantenmanagement, einschließlich Verträgen, SLAs und Implementierungspartnern

• Bauen Sie ein leistungsstarkes internationales SAP- und Applikationsteam auf, fördern Sie dessen Entwicklung und begleiten Sie den organisatorischen Wandel sowie die Akzeptanz neuer Lösungen im Unternehmen

IHRE ERFAHRUNG & TALENTE

• Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung, davon mehrere Jahre in der Leitung eines globalen SAP CoE oder einer internationalen SAP-Organisation

• Nachweisbare Erfolge in SAP S/4HANA-Transformationen und internationalen Rollouts.

• Fundierte Kenntnisse in SAP-Architektur, Integrationskonzepten und End-to-End-Geschäftsprozessen

• Erfahrung in der Steuerung von Cloud-/SaaS-Applikationen und deren Integration in SAP.

• Praxis in Portfolio-, Demand- und Governance-Management sowie in der Steuerung von Budgets, Verträgen, Lieferanten und strategischen Partnern

• Ausgeprägtes strategisches Denken und starke Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Stakeholder bis auf Managementebene zu überzeugen und unterschiedliche Interessen auszubalancieren

• Eine ausgeprägte People-Leadership-Mentalität: Sie fördern Mitarbeitende durch Coaching und konstruktives Feedback, hören aktiv zu und gehen Konflikte empathisch und lösungsorientiert an.

• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Teams

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft zu internationalen Standorten

BENEFITS UNSERES KUNDEN

• Attraktive Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von zu Hause

• Dynamisches internationales Arbeitsumfeld

• Hoher Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen

PERFECT MATCH? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FRAGEN? Kontaktieren Sie gerne Tanya unter: +49 30 233 291 755
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