Leitung Technische Dienste (m/w/d)

Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes . WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS AM STANDORT Pulheim bei Köln | ORG.-EINHEIT: S-II | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | VERGÜTUNG: AT | STELLENNUMMER: 7862 | BEWERBUNGSFRIST: 20.08.2026 Der Fachbereich Infrastruktur & Sicherheit plant, projektiert und betreibt die technischen Infrastrukturen der Systemführung. Neben Umbaumaßnahmen gehören Instandhaltungsmaßnahmen und die Liegenschaftsbewirtschaftung zu den Themenfeldern. Die Konzeption und Umsetzung von Objektschutzmaßnahmen sowie des Sicherheitsmanagements runden das Aufgabenspektrum ab. disziplinarische und fachliche Leitung des interdisziplinären Teams „Technische Dienste“ sowie strategische Gestaltung und Umsetzung der Ausrichtung der Organisationseinheit Förderung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Teams in einer kooperativen und wertschätzenden Führungskultur strategische und operative Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Entstörung der technischen Infrastruktur (inkl. Gebäudeautomation, TGA, Sicherheits- und Überwachungstechnik) – einschließlich Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit – an den drei Systemführungsstandorten Pulheim Brauweiler, Rommerskirchen (Bergheim-Rheidt) und Ludwigsburg Hoheneck Sicherstellen der Einhaltung von Betreiberpflichten aus der Betriebssicherheitsverordnung und anderen technischen Regelwerken (z.B. VDE-Vorschriften, DGUV-Regelwerke) sowie relevanter Arbeits- und Umweltschutzvorgaben Förderung und Sicherstellung der übergreifenden Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Steuergruppen Steuerung externer Dienstleister einschließlich Leistungsüberwachung, Budgetkontrolle und Vertragsmanagement Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Qualitäts- und Kontrollrundgängen im Bereich der technischen Infrastruktur und Rechenzentren, einschließlich revisionssicherer Dokumentation und Mitwirkung an der Aufrechterhaltung bzw. Erlangung von Zertifizierungen (z. B. EN 50600, ISO/IEC 22237, ISO 14001, ISO 50001) Koordination und operative Steuerung von Tagesdienstaufgaben (z. B. Kleinreparaturen, Elektroinstallationen, Entstörungen) einschließlich Einsatz- und Ressourcenplanung, Materialbeschaffung, Qualitätssicherung und revisionssicherer Dokumentation kontinuierliche Weiterentwicklung eines Schulungs-/Ausbildungskonzeptes für technisches Personal im Warten- und Tagdienst mit Fokus auf Störfallmanagement, Aufrechterhaltung des Betriebs in Ausnahmesituationen sowie schneller Wiederherstellbarkeit, inklusive Ableitung eines Qualifizierungsplans kontinuierliche Optimierung und strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und technischen Lösungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Compliance-Vorgaben aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Infrastruktur- & Sicherheitscenter und Einbringen der Belange der eigenen Organisationseinheit in bereichsübergreifende Entscheidungen erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren technischen Studienganges ausgeprägte Kenntnisse im Bereich von technischer Infrastruktur, Gebäudeautomation, technischer Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Sicherheits- und Überwachungstechnik hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit kritischen Infrastrukturen und Schicht-/Entstördiensten, sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Stressresistenz ausgeprägte Sozialkompetenz und eine Arbeitsweise, die eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit fördert Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an der Teamentwicklung Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Konfliktmanagement ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung, hohe Sorgfalt, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, diese ganzheitlich zu begleiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu fördern WAS WIR BIETEN: flexibles Arbeiten flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten 38 Stunden Woche tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche 30 Urlaubstage 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Entwicklungs-möglichkeiten Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche Familie & Beruf Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro Sport & Gesundheit Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness Weihnachts-geld ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr Amprion-Rente Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung SIE SIND INTERESSIERT? Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier . Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ANSPRECHPARTNERIN Sara Florido [email protected] ANSPRECHPARTNERIN Sara Florido [email protected] Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. STELLENANZEIGE TEILEN MEHR INFORMATIONEN ZU AMPRION UND AKTUELLEN STELLEN AUF www.karriere.amprion.net