【地域創生事業開発室】LoLLL マーケティングリード

仕事概要

■LoLLLについて
LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。
https://lolll.jp/

■Lターンについて
LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。

■お任せする仕事
Lターンを起点に、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長をつなぐ、LoLLL社全体のマーケティング戦略を設計し、実行までリードしていただきます。

LoLLLでは、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを組み合わせた「メディア／コミュニティ」を、両事業を支える共通のブランド・マーケティング基盤と位置づけています。

目指すのは、次の循環です。
Lターンという考え方を社会に発信する
→ 個人と企業の関心を育てる
→ 個人はLoLLLキャリアの登録・面談へ、企業はLoLLLビルドの問い合わせ・商談へつなげる
→ 採用決定や企業支援の成功事例を生む
→ その事例を次のコンテンツとして発信する

顧客調査、顧客層の設定、インサイト、提供価値、ポジショニング、コンテンツ、接点・媒体、顧客育成、重要指標までを一つの方針として組み立てます。短期の登録・面談・商談・売上を伸ばしながら、中長期ではLターンという新しいカテゴリーを広げ、「地域で働くことを考えたらLoLLL」と想起される状態を目指します。

方針をつくるだけでなく、自ら企画・編集・現場対応にも入り、予算・人員・施策の優先順位を決めながら、将来的にはマーケティングチームづくりも担っていただきます。

■募集背景
LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。

この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。

事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。

マーケティングリードには、誰のどんな認識を変え、その結果どんな市場をつくるのかを考え、全社のマーケティング方針へ落とし込むことを期待します。既存市場での集客改善に加え、Lターンという新しいカテゴリーを育て、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長が相互に強くなる循環をつくるための採用です。

■ポイント
LoLLL全体のマーケティングを設計し、事業成長と新しい市場づくりの両方に挑めるポジションです。

・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルドを横断し、全社のマーケティング戦略をつくれます。
・「Lターン」というまだ定着していない新しいキャリア概念を、社会に広げるカテゴリーづくりに挑戦できます。
・広告だけに閉じず、コンテンツ、SNS、イベント、広報、顧客育成までを組み合わせ、自らマーケティングの仕組みをつくれます。
・短期の登録・面談・商談・売上と、中長期のブランド形成を同じ戦略の中で設計する経験ができます。
・事業や組織の立ち上げ期だからこそ、施策だけでなく、優先順位や体制づくりまで含めてマーケティングのあり方そのものを形にできます。

■配属
株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。
LoLLLは2026年4月に設立した会社です。事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

必須スキル

個別施策の経験に加え、顧客の認識をどう変え、事業と市場をどう伸ばすかを設計した経験を求めます。以下をすべて満たす方が対象です。

・顧客や市場を調べ、顧客層、インサイト、提供価値、ポジショニングを定めた経験
・記事・動画・イベント等のコンテンツについて、企画・編集方針を決め、制作・配信・改善を継続する体制をつくった経験
・コンテンツを認知や反応だけで終わらせず、登録・商談・売上等の事業成果につなげた実績
・まだ定着していない商品、サービス、考え方について、顧客の認識を変え、需要をつくった経験
・事業目標から施策の優先順位を決め、予算・人員を配分し、見送る施策も判断した経験
・営業、制作、事業担当者、外部パートナーを動かし、品質と成果に責任を持った経験
・個人と企業の意思決定の違いを理解し、個人向け・法人向け双方のマーケティングを考えられること
・LoLLLのミッション・ビジョンとLターンに共感し、自分の言葉で取り組みたい理由を説明できること

広告運用経験は必須ではありません。

歓迎スキル

以下の経験がある方は、入社後すぐに担当できる範囲が広がります。必須要件とは分けて評価します。

・個人向け・法人向けの両方で方針を立て、成果を出した経験
・新しいサービスや考え方を広めるための広報・ブランドづくり
・自社メディア、導入事例、検索流入を増やす施策、セミナーなどを継続し、集客を伸ばした経験
・コミュニティの運営や、社外の人・企業と一緒に企画を進めた経験
・見込み顧客へのメール配信やセミナー後のフォローを設計し、営業と協力して商談・受注につなげた経験
・メンバーの育成、制作チームや外部パートナーの管理、予算管理

求める人物像

この役割では、施策の知識よりも先に、顧客の認識と事業の構造を考えることが必要です。

・LoLLLのミッション・ビジョンに共感し、Lターンを社会に広げたい理由を自分の言葉で話せる方
・「何を発信するか」だけでなく、「誰のどんな認識を変え、どんな市場をつくるか」から考えられる方
・求職者と地域企業の双方に関心を持ち、現場の声から方針を見直せる方
・短期の事業成果と、中長期のカテゴリー・ブランド形成を同じ計画の中で考えられる方
・方針を示すだけでなく、自ら企画・編集・現場対応を担える方
・事業責任者や各担当者と率直に議論し、限られた人員と予算の使い方を決められる方

応募概要

給与

650～800万円

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階

・リモートワーク：可能。
・渋谷オフィスへの出社頻度：目安として週1回程度（その他はリモート／出社いずれも可）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム14:00-16:30）
休憩：8時間以上60分
休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日

試用期間

3か月

福利厚生

■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能

■時間にとらわれない
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務正社員
・時短勤務可能
・副業可能（会社に迷惑をかけるものでなければ）

■雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量や情報格差無し
・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）

■学習支援
・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・Schooユニバーシティ参加

■その他
健康保険
PC貸与（Windows or Mac選択可）
スマホ貸与（業務必要性があれば）
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業

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