Manager Arbo & Re-integratie

Krijg jij energie van een organisatie die groeit en waarin jij teams verder kunt ontwikkelen, structuur kunt aanbrengen en de dienstverlening naar een hoger niveau kunt brengen?

WAT GA JE DOEN?

LENGG groeit. We zijn een ondernemende organisatie met stevige ambities. Groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om snel te schakelen. De komende jaren willen we verder professionaliseren, onze dienstverlening uitbreiden en onze positie in de regio versterken. Onze ambitie is helder: dé partner in de Drechtsteden en Haaglanden worden op het gebied van arbo, verzuim, re-integratie en arbeidsrevalidatie.

Om die groei goed te organiseren, zoeken we een ervaren Manager Arbo & Re-integratie. Iemand die zorgt dat de dagelijkse operatie staat, teams verder ontwikkelt én vooruitkijkt naar wat er nodig is om onze dienstverlening verder te laten groeien en professionaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van onze dienstverlening binnen Arbo & Re-integratie. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 20-25 collega’s. Professionals, waaronder casemanagers, loopbaanadviseurs, collega's binnen de medische lijn en Backoffice.

Je zorgt ervoor dat mensen weten wat er van hen wordt verwacht, verantwoordelijkheden helder zijn en de verschillende disciplines goed samenwerken. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er speelt en stuurt bij waar dat nodig is. Tegelijkertijd houd je grip op de bedrijfsvoering. Je kijkt naar capaciteit, caseload, doorlooptijden, kwaliteit, klanttevredenheid en resultaten. Waar lopen processen vast? Is de capaciteit goed verdeeld? Werken de verschillende disciplines optimaal samen? En waar kunnen we onze dienstverlening slimmer, efficiënter of beter organiseren?

Je maakt resultaten inzichtelijk, stuurt hier actief op en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder ontwikkelen van de teams. Je brengt structuur in de aansturing, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en stimuleert medewerkers om steeds meer eigenaarschap te nemen. Je coacht professionals, geeft richting en bouwt aan teams die zelfstandig, professioneel én resultaatgericht werken.

Daarnaast kijk je vooruit. Wat betekent verdere groei voor onze capaciteit, mensen en processen? Welke ontwikkelingen binnen arbo, verzuim en re-integratie bieden kansen? En hoe kunnen we onze dienstverlening verder uitbouwen?

Je beweegt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent een stevige sparringpartner voor de directie over de verdere ontwikkeling van Arbo & Re-integratie én LENGG als organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor structuur, samenwerking en duidelijke verwachtingen.

• Je coacht medewerkers in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

• Je stimuleert eigenaarschap en helpt teams steeds zelfstandiger te werken.

• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van dossiers en dienstverlening.

• Je zorgt voor een goede planning, capaciteit en afstemming tussen de verschillende disciplines.

• Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over het verder uitbouwen van onze dienstverlening.

• Je ziet verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten.

• Je bent een stevige sparringpartner voor de directeur en denkt mee over de koers van LENGG.

• Je zoekt de samenwerking met de staf afdelingen.

Kortom: je bent teammanager, organisatieontwikkelaar én strategisch sparringpartner.

JOUW PROFIEL

• Je geeft dagelijks leiding aan het team binnen Arbo & Re-integratie en zorgt voor duidelijke kaders, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

• Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en zelfstandigheid binnen de teams.

• Je stuurt op capaciteit, caseload, planning, kwaliteit, doorlooptijden, klanttevredenheid en resultaten.

• Je maakt prestaties en resultaten inzichtelijk en gebruikt deze informatie om gericht bij te sturen.

• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van onze dienstverlening en zorgt dat afspraken met klanten worden nagekomen.

• Je analyseert werkprocessen, signaleert knelpunten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd.

• Je verbetert de samenwerking en afstemming tussen casemanagement, de medische lijn, loopbaanadvies en Backoffice.

• Je zorgt ervoor dat processen en werkwijzen meegroeien met de organisatie en brengt structuur aan waar dat nodig is.

• Je vertaalt de doelstellingen van LENGG naar concrete jaar- en verbeterplannen voor Arbo & Re-integratie.

• Je signaleert ontwikkelingen binnen de markt en ziet kansen om bestaande dienstverlening te verbeteren of verder uit te bouwen.

• Je begrijpt de commerciële omgeving waarin LENGG opereert en houdt oog voor klantrelaties, kwaliteit, efficiëntie en rendement.

• Je bent sparringpartner van de directie over onder andere capaciteit, teamontwikkeling, resultaten, dienstverlening, commerciële kansen en verdere groei.

• Je werkt nauw samen met de andere managers en stafafdelingen binnen LENGG.

Kortom: je zorgt dat Arbo & Re-integratie vandaag goed draait én bouwt aan een professionele en schaalbare dienstverlening die klaar is voor verdere groei.

WAT BIEDEN WIJ

• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;

• De kans om écht mee te bouwen aan de toekomst van LENGG;

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;

• Een betrokken en deskundig team;

• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;

• Een representatieve auto, laptop en smartphone.

• Een jaarcontract 32 - 40 uur

Over LENGG

LENGG vindt dat iedereen met een baan het verdient om écht lekker te kunnen werken. ‘Lekker werken’ of ‘in de flow zitten’ zou iets vanzelfsprekends moeten zijn voor iedereen. Hiervoor is een gezonde werkplek nodig. Een omgeving waar taken behapbaar zijn, werk overzichtelijk is en sociale veiligheid ruimte geeft aan verbinding en welzijn.

LENGG heeft alle expertise in huis om van ‘lekker werken’ de standaard te maken bij organisaties: van preventie en arbo tot revalidatie en re-integratie. Met een mensgerichte en innovatieve aanpak geven we inzicht, spiegelen we eerlijk, bieden we frisse perspectieven en relativeren we op z’n tijd met een knipoog. Het resultaat: minder verzuim, meer energie en een gezonde werkplek waarin mensen tot hun recht komen. Daarom werkt LENGG lekker. Voor werknemers, werkgevers, HR, leidinggevenden, directies, cliënten én misschien wel het allerbelangrijkst: voor alle LENGG-medewerkers zelf.

INTERESSE?

Wil jij samen met ons bouwen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie en bijdragen aan onze ambitie om dé specialist in de Drechtsteden en Haaglanden te worden? Dan maken we graag kennis met je.