Manager Data

📍 Omgeving Hilversum | 🏠 Hybride werken | 💼 Fulltime | 💰 € 5.500 – € 6.800 bruto p/m

Geef richting aan data, AI en een team in ontwikkeling

Wil jij bouwen aan een datateam dat niet alleen inzichten oplevert, maar ook steeds slimmer, technischer en productiever wordt? Als Manager Data krijg je de ruimte om de datastrategie verder vorm te geven, nieuwe technologieën zoals AI te verkennen en een team van acht professionals naar een hoger niveau te brengen.

Je combineert strategisch inzicht met technische kennis en leiderschap. Daarbij ben je niet iemand die alleen plannen maakt: je begrijpt wat er technisch nodig is, werkt waar nodig zelf mee en weet collega's mee te nemen in verandering.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een innovatieve, gedreven e-commerceorganisatie waar technologie en data een belangrijke rol spelen in de dagelijkse bedrijfsvoering.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en een eigenaar die nauw betrokken en toegankelijk is. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid en ruimte krijgt om ideeën uit te proberen en verbeteringen door te voeren. Je kunt snel schakelen met de business en hebt direct invloed op de manier waarop data wordt ingezet.

De functie

Je geeft leiding aan een datateam van acht professionals: één Data Engineer en zeven Analytics-professionals die zich voornamelijk bezighouden met dashboards en rapportages.

Het team heeft een goede basis, maar er liggen duidelijke kansen om de technische kennis, productiviteit en manier van werken verder te ontwikkelen. Vooral op het gebied van AI en nieuwe technische mogelijkheden is ruimte voor vernieuwing.

Jouw opdracht is om het team hierin mee te nemen. Je brengt structuur en focus aan, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat het team niet alleen goede inzichten levert, maar ook steeds effectiever werkt.

Daarbij ben je de verbindende schakel tussen de business en IT. Je vertaalt vragen vanuit verschillende afdelingen naar concrete technische oplossingen en zorgt ervoor dat data daadwerkelijk bijdraagt aan betere beslissingen.

Wat ga je doen?

• Het team verder ontwikkelen: je coacht de acht professionals, stimuleert samenwerking en vergroot het eigenaarschap binnen het team.
• Productiviteit verbeteren: je kijkt kritisch naar processen, prioriteiten en werkwijzen en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.
• AI en nieuwe technologie verkennen: je brengt technische kennis in die momenteel nog beperkt aanwezig is binnen het team. Je krijgt de ruimte om nieuwe toepassingen te onderzoeken, te experimenteren en kansrijke ideeën verder te brengen.
• De datastrategie vormgeven: je ontwikkelt de roadmap voor het dataplatform, de data-architectuur en de verdere professionalisering van data.
• Business en techniek verbinden: je bespreekt vraagstukken met stakeholders, achterhaalt de werkelijke behoefte en vertaalt die naar haalbare dataoplossingen.
• Kwaliteit en betrouwbaarheid borgen: je verbetert datakwaliteit, governance, security en de schaalbaarheid van de dataomgeving.
• Voortgang bewaken: je rapporteert over resultaten, roadmaprealisatie en de verdere ontwikkeling van het datateam.

Wat breng je mee?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in IT, informatica, data science of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring binnen data engineering, BI of data analytics, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare technische kennis en ervaring met AI. Je begrijpt de mogelijkheden, kunt inhoudelijk meepraten en ziet kansen om AI praktisch toe te passen.
• Ervaring met cloud-dataplatformen, data-architectuur en moderne datatooling, bijvoorbeeld Azure en Power BI.
• Kennis van datakwaliteit, data security en relevante privacywetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Minstens zo belangrijk: hoe jij werkt

Je bent een leider die niet vanaf de zijlijn opereert. Je begrijpt de inhoud, durft zelf de diepte in te gaan en kunt collega's enthousiasmeren om nieuwe stappen te zetten.

Je weet dat verandering niet vanzelf ontstaat. Daarom geef je richting, maak je verwachtingen duidelijk en help je mensen om daadwerkelijk in beweging te komen. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig, experimenteer je graag en kun je technische mogelijkheden vertalen naar concrete bedrijfswaarde.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: € 5.500 – € 6.800 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer vanaf 25 kilometer enkele reis, met een maximum van 50 kilometer enkele reis.
• Hybride werken: doorgaans minimaal 60% aanwezigheid op kantoor.
• Flexibele werktijden: starten tussen 08.00 en 10.00 uur.
• Opleiding en ontwikkeling: toegang tot de Online Academy met meer dan 100 trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden: ruimte voor interne doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.
• Fietsplan: mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease-a-bike.
• Personeelskorting: 10% korting op producten van het eigen huismerk.
• Bedrijfsvoordelen: kortingen op onder andere elektronica, mode, vakanties en uitjes.
• Bedrijfsmassages: iedere twee weken.
• Bedrijfsrestaurant: gezonde en betaalbare maaltijden.
• Gratis fruit: dagelijks beschikbaar.
• Bedrijfsuitjes: feesten, uitjes en sportieve evenementen.
• Werkplekvoorzieningen: laptop, extra schermen en een verstelbaar bureau.

Waarom kiezen voor deze functie?

Dit is een rol voor iemand die graag iets opbouwt. Je krijgt een team met een bestaande basis, maar ook voldoende uitdagingen om echt het verschil te maken. Je kunt technische vernieuwing stimuleren, AI verder op de kaart zetten en de samenwerking tussen data en business versterken.

Dankzij de platte organisatie en korte lijnen hoef je niet door allerlei managementlagen heen om iets voor elkaar te krijgen. Je krijgt de verantwoordelijkheid om richting te geven én de ruimte om die richting in de praktijk te brengen.

De uitdaging? Een datateam ontwikkelen dat niet alleen goede inzichten levert, maar ook technisch vooruitgaat, productiever wordt en steeds meer waarde toevoegt aan de business.