Manager HR Mens & Ontwikkeling

Bouwen aan de toekomst van HR bij Spuigroep

Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het versterken van teams en het verbeteren van HR? Ben jij een manager die strategisch vooruitkijkt, kansen ziet en samen met een team van specialisten ideeën omzet in concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Bij Spuigroep, een ondernemende familieholding met circa 1.600 FTE, zoeken we een Manager HR Mens & Ontwikkeling. In deze functie geef je richting aan drie belangrijke HR-disciplines: Verzuim, Learning & Development en Recruitment. Je zorgt ervoor dat deze expertises elkaar versterken en bijdragen aan de ambities van onze organisatie.

Dit ga je doen

Als Manager HR Mens & Ontwikkeling kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen HR en vertaalt deze samen met je team naar beleid, nieuwe initiatieven en concrete verbeteringen. Je geeft richting, brengt focus aan en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent een coachende en verbindende manager die ruimte geeft aan de kennis van specialisten, maar ook duidelijke doelen stelt en de voortgang bewaakt. Je werkt nauw samen met de HR Directeur en je HR collega’s. Zo zorg je ervoor dat onze HR-expertise aansluit bij wat de organisatie nu én in de toekomst nodig heeft.

Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:

Verzuim & duurzame inzetbaarheid

• Je geeft richting aan het verzuimbeleid en zorgt samen met het team voor een effectieve aanpak van verzuim en re-integratie.

• Je stimuleert preventie en duurzame inzetbaarheid en vertaalt verzuimontwikkelingen en analyses naar concrete verbeteracties.

• Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de rol van leidinggevenden in verzuimbegeleiding en het voorkomen van uitval.

Learning & Development

• Je ontwikkelt samen met het team een opleidings- en ontwikkelaanpak die aansluit bij de HR-strategie en de behoeften van onze werkmaatschappijen.

• Je bouwt aan leertrajecten en academies die medewerkers en leidinggevenden helpen hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Je stimuleert leiderschapsontwikkeling en zorgt voor een samenhangend programma voor startende en ervaren leidinggevenden.

Recruitment & arbeidsmarktcommunicatie

• Je ontwikkelt en verbetert de recruitmentstrategie en zorgt ervoor dat we de juiste mensen weten aan te trekken.

• Je versterkt onze arbeidsmarktcommunicatie en werkgeverspositionering, zodat Spuigroep herkenbaar en aantrekkelijk is voor potentiële medewerkers.

• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar nieuwe mogelijkheden om onze werving en selectie te verbeteren.

Teamontwikkeling & innovatie

• Je geeft leiding aan de specialisten binnen Verzuim, Learning & Development en Recruitment en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

• Je brengt focus aan in de prioriteiten van het team en zorgt voor heldere doelstellingen en meetbare resultaten.

Hier maak jij het verschil

Je zorgt ervoor dat Verzuim, Learning & Development en Recruitment niet als losse disciplines werken, maar elkaar versterken. Je brengt de strategische HR-doelen dichter bij de dagelijkse praktijk en helpt de organisatie vooruit met deskundige teams, effectieve processen en vernieuwende oplossingen. Je impact zie je terug in een sterkere recruitmentaanpak, meer ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers en leidinggevenden en een gerichte aanpak van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd bouw je aan een team dat zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en continu zoekt naar manieren om de dienstverlening te verbeteren.

Dit ben jij

Je bent een strategisch sterke en praktische manager die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je denkt vooruit, stelt de juiste vragen en durft keuzes te maken. Tegelijkertijd begrijp je dat goede plannen alleen waarde hebben als ze ook worden uitgevoerd. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, maar zorgt ook voor richting, structuur en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende organisatieniveaus en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• . Ervaring met leiding geven

• Brede HR-kennis en ervaring met twee of meerdere van de vakgebieden Verzuim, Learning & Development en Recruitment.

• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete plannen en resultaten.

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

• Een verbindende leiderschapsstijl, met oog voor mensen én resultaat.

Dit is ons aanbod

Je krijgt een rol met directe impact: op mensen, processen en de kwaliteit van HR binnen een groeiende organisatie.
Verder bieden we:

• Een afwisselende HR-rol met verantwoordelijkheid;

• Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor;

• Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring;

• Een jaarcontract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid om je een vast dienstverband aan te bieden;

• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (indicatie: € 5.500,- – € 6.500,- per maand o.b.v. fulltime 40 uur per week);

• Een goede pensioenregeling;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;

• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;

• Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak;

• En natuurlijk een leuke baan binnen een organisatie waar jij het verschil kunt maken!

Werken bij Spuigroep
Spuigroep is een nuchtere en hands-on organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen aan een toekomst waarin HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan onze strategische doelen. Binnen ons HR-team krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Verandering bij Spuigroep betekent niet alleen denken, maar vooral ook doen. Je krijgt het vertrouwen én de begeleiding om een stevige HR-professional te worden die echt het verschil maakt.

Klaar om jouw volgende stap te zetten binnen HR?

Solliciteer direct of neem contact op met de afdeling Recruitment via recruitment@spuigroep.nl voor meer informatie.