Manager Ingénierie SI Fédéral F/H

Manager Ingénierie SI Fédéral F/H A la Fédération Française de Tennis, chaque mission compte et vos ambitions sont au cœur du jeu. Relevez des défis concrets et développez vos compétences. Lancez l’échange ! 🎾 Nous répondons généralement sous une semaine La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l’engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l’organisation de tournois majeurs. À ce titre, la FFT est notamment l’organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major. Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d’emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité du service public. Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work® , une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs. Nous poursuivons notre développement et souhaitons accueillir une personne motivée pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Manager Ingénierie SI Fédéral ! Vos missions principales : Au sein de la Direction des Systèmes d'informations, le Manager Ingénierie SI Fédéral fait progresser l’ingénierie du SI fédéral : il/elle aide les équipes à mieux livrer, mieux exploiter, mieux tester et mieux piloter leurs choix techniques, tout en accompagnant la modernisation progressive du legacy et l’arrivée de nouveaux usages comme l’IA dans les pratiques de développement. A ce titre, voici les missions que nous souhaiterions vous confier : Management des Tech Leads et du collectif d’ingénierie Accompagner les Tech Leads par le coaching et l'influence : exprimer clairement ses attentes, donner du feedback et les aider à monter en exigence, sans se substituer à leur responsabilité technique Mettre en place un cadre d’ingénierie commun et utile : standards, pratiques de développement, qualité, outillage et indicateurs Accompagner les Tech Leads dans leur rôle au sein des équipes produit Animer une communauté de Tech Leads favorisant l’alignement et le partage Pilotage du SI fédéral Veiller à la cohérence technique entre les Product Teams, les équipes Component et les applications legacy Arbitrer les priorités entre besoins produit, contraintes legacy et dette technique Gérer les dépendances transverses et les points de friction entre équipes Apporter de la visibilité à la direction sur les risques et arbitrages Legacy et transformation Piloter la stabilité et le run du core legacy Construire une trajectoire de modernisation réaliste, progressive et compatible avec les contraintes de production Limiter l’impact du legacy sur l’autonomie des Product Teams Travailler étroitement avec l’architecture sur la trajectoire cible Collaboration avec l’Architecture Travailler en binôme étroit avec l’équipe Architecture Traduire la vision d’architecture en standards applicables par les équipes Garantir une architecture compatible avec la réalité du legacy, du delivery et des usages IA Challenger la trajectoire lorsque nécessaire de manière pragmatique Collaboration avec l’équipe Plateforme Collaborer étroitement avec l’équipe Plateforme Contribuer à la trajectoire de responsabilisation des équipes (build & run) Porter la voix des développeurs sur les besoins d’outillage S’assurer de l’adoption et de la valeur des outils mis en place Intelligence artificielle et transformation des pratiques Contribuer à la définition d’un cadre d’utilisation de l’IA pour les équipes de développement Promouvoir des usages responsables, sécurisés et conformes aux exigences de l’organisation Accompagner les équipes dans l’adoption pertinente des outils et pratiques liés à l’IA Travailler avec l’Architecture et la Plateforme pour intégrer l’IA de manière maîtrisée dans le SI Delivery, qualité et pilotage de la performance Garantir la capacité de delivery des équipes, sans dissocier vitesse d’exécution, qualité logicielle et soutenabilité Porter une exigence forte de qualité logicielle, en lien direct avec le Lead QA, afin de rendre la qualité visible, mesurable et pilotée au même niveau que le delivery Travailler en binôme avec le Lead QA, positionné comme pair transverse, pour définir le cadre qualité commun : stratégie de test, référentiels, automatisation, critères d’acceptation, gestion des anomalies et indicateurs de qualité S’assurer que les QA intégrés dans les Product Teams disposent d’un cadre homogène, piloté par le Lead QA, tout en restant pleinement connectés aux objectifs produit et aux rythmes de delivery des équipes Faire de la qualité une responsabilité collective des Product Teams, et non un contrôle final porté uniquement par les QA Piloter l’ingénierie à l’aide d’indicateurs factuels : delivery, qualité, stabilité, dette technique, efficacité du run et amélioration continue Inscrire les équipes dans une démarche d’amélioration continue Développement des compétences et montée en maturité Faire progresser les Tech Leads, développeurs et collectifs d’ingénierie dans leurs pratiques techniques, qualité, delivery et run Identifier les besoins de montée en compétences, structurer les plans de progrès et accompagner les trajectoires individuelles Développer une culture d’exigence, de responsabilisation et d’amélioration continue au sein des équipes Contribuer à faire évoluer l’organisation d’ingénierie en fonction de la maturité des équipes et des besoins produits Pourquoi rejoindre la FFT et cette transformation ? Rejoindre la FFT sur ce poste, c’est intervenir sur un SI qui compte dans le quotidien du tennis français. Les produits concernés ne sont pas abstraits : ils servent les clubs, les licenciés, les bénévoles, les compétitions, les équipes internes et les grands rendez-vous sportifs. C’est aussi rejoindre une organisation qui a engagé un vrai chantier de modernisation, avec des enjeux concrets de qualité, de stabilité, de dette technique, d’autonomie des équipes et d’usage raisonné de l’IA. · 🚀 Une transformation déjà lancée : une trajectoire sur plusieurs années pour moderniser le SI, réduire le poids du legacy et renforcer l’autonomie des équipes · 🎾 Un impact concret : des services utilisés par l’écosystème tennis — clubs, licenciés, bénévoles, juges-arbitres, compétiteurs et équipes internes · ⚙️ Un modèle d’ingénierie à consolider : Product Teams, Tech Leads, Architecture, Plateforme, QA et nouveaux usages de l’IA · 🏗️ Un chantier legacy assumé et financé : un budget d'ingénierie de 4 M€/an, dont 1 M€ dédié à la réduction de la dette technique sur 4 ans · 👥 Une équipe à faire progresser : management des Tech Leads, montée en maturité collective et développement des pratiques d’ingénierie Votre profil est idéal si... Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Lead Tech ou Lead Developer dans un environnement de développement logiciel orienté produit. Vous maîtrisez Java Spring, React, React Native, les environnements AWS ainsi que les architectures applicatives et API. Vous savez concevoir des solutions techniques robustes, accompagner les équipes de développement et garantir la qualité des livrables. Reconnu(e) pour votre leadership technique, vous fédérez les équipes sans management hiérarchique, faites progresser les pratiques d'ingénierie et pilotez les sujets de qualité, de performance et d'amélioration continue. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable d'échanger en anglais (niveau B2). Ce que nous vous offrons : 💻 Jusque 2 jours de télétravail possible (3 jours de présentiel obligatoires) ❤️‍🩹 Mutuelle à prix avantageux 💰 Prime d'intéressement et participation 💰 Prime sur objectifs 🍽️ Carte titres restaurant 🚆 Prise en charge abonnement transport 🚴 Mobilité durable 🎁 Accès CSE 🏋️ Accès salle de sport gratuite (Stade Roland-Garros) 🧘 Cours de sports (cross fit, yoga, pilates) 🎾 Cours de tennis 🗓️🎾 Réservation de terrains de tennis Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger sur cette belle opportunité ! Département Direction des Systèmes d'informations Localisations Immeuble Escudier Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Immeuble Escudier À propos de Fédération Française de Tennis Nos métiers sont riches et responsabilisants, et chacun contribue à écrire notre histoire. Car à la FFT, le plaisir est aussi en coulisses, dans l’esprit d’équipe, la fierté du travail bien fait, et la passion partagée. Nous rejoindre, créer du lien et célébrer le sport sur tous les terrains : au bord d’un court en club comme au coeur de nos événements. Fondée en 1920 Collègues 600