Manager Projectontwikkeling

Wil jij richting geven aan de woningbouwopgave van Amsterdam? Als manager Projectontwikkeling stuur je een team van ontwikkelprofessionals aan en werk je aan nieuwe woningen, gebiedsontwikkelingen en sterke buurten voor huidige en toekomstige Amsterdammers.

Word Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.

Amsterdam staat voor grote uitdagingen. De vraag naar betaalbare woningen groeit, terwijl de beschikbare ruimte schaars is. Als manager Projectontwikkeling speel je een belangrijke rol in het realiseren van nieuwe woningen en het vernieuwen van buurten. Je geeft leiding aan een team van circa 16 professionals en zorgt er samen met hen voor dat projecten en gebiedsontwikkelingen maatschappelijk relevant, financieel haalbaar en uitvoerbaar zijn.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en het goed functioneren van de afdeling Projectontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waarin professionals hun verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich kunnen ontwikkelen en gezamenlijk tot goede resultaten komen. Tegelijkertijd breng je projecten, portefeuille en strategie bij elkaar. Je bent het gezicht van de afdeling binnen Stadgenoot en vertegenwoordigt Projectontwikkeling bij organisatiebrede vraagstukken. Zo bouw je aan een professionele afdeling die klaar is voor de opgaven van morgen en bijdraagt aan de beschikbaarheid van betaalbare woningen in Amsterdam.

Wat jij gaat doen

Je geeft leiding aan de afdeling Projectontwikkeling en bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team. Vanuit het totaalbeeld van de ontwikkelportefeuille bewaak je de samenhang tussen kwaliteit, voortgang, maatschappelijke bijdrage en financiële haalbaarheid. Je kent de belangrijkste kansen, risico’s en afhankelijkheden van projecten en brengt ontwikkeling, realisatie en exploitatie bij elkaar. Als lid van het managementteam Vastgoed en Ontwikkeling draag je daarnaast bij aan de verdere professionalisering van dit bedrijfsonderdeel. Zo werk jij aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam.

• Je motiveert, ontwikkelt en inspireert professionals en creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.

• Je geeft richting en heldere kaders, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor verbinding en besluitvorming om projecten vooruit te brengen.

• Je denkt mee met projectontwikkelaars en ontwikkelmanagers bij complexe vraagstukken en afwegingen.

• Je zoekt actief de verbinding met andere afdelingen en brengt belangen, kennis en expertise rondom ontwikkeling, realisatie en exploitatie samen.

• Samen met de directeur Vastgoed en Ontwikkeling werk je aan de acquisitiedoelstellingen van Stadgenoot.

• Je zorgt ervoor dat ontwikkeling, realisatie en exploitatie van de totale ontwikkelportefeuille goed op elkaar aansluiten.

• Je vertegenwoordigt Stadgenoot in gesprekken met de gemeente Amsterdam, de stadsdelen, ontwikkelaars, marktpartijen en andere stakeholders.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, breng je managementervaring en stevige inhoudelijke kennis van ontwikkeling en het volkshuisvestelijke speelveld mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals in een vergelijkbare managementfunctie.

• Je hebt ruime ervaring met project- en gebiedsontwikkeling binnen het vastgoed. Daarnaast beschik je over kennis van volkshuisvesting en relevante wet- en regelgeving.

• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het samenwerken met verschillende stakeholders. Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider die mensen ontwikkelt, organisaties verder brengt en overtuigend communiceert met bestuurders, partners en collega’s.

Dat doen we samen

Je werkt binnen de bedrijfseenheid Vastgoed en Ontwikkeling en maakt deel uit van het managementteam. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van nieuwe woningen, gebiedsontwikkelingen en de vernieuwing van buurten in Amsterdam.

Je geeft leiding aan een team van circa 16 professionals binnen de afdeling Projectontwikkeling. Vakmanschap, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid komen hier samen. Met het team werk je aan ontwikkelopgaven om Amsterdam ook in de toekomst leefbaar en toegankelijk te houden.

Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit andere afdelingen van Stadgenoot, zoals Vastgoedverbetering, Assetmanagement, Gebiedsbeheer en de verschillende onderhoudsafdelingen. Ook onderhoud je intensieve contacten met de gemeente Amsterdam, de stadsdelen, ontwikkelaars, aannemers en andere partners in de stad.

Dit krijg je ervoor terug

Met jouw werk heb je directe invloed op de ontwikkeling van Amsterdam en bouw je mee aan de toekomst van Stadgenoot. Je krijgt veel ruimte voor ondernemerschap, leiderschap en professionele ontwikkeling bij het werken aan maatschappelijke opgaven, projecten en gebiedsontwikkelingen.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 6.716 en € 9.879 (schaal N, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Deze functie is voor 32-36 uur per week.

• Je krijgt een eindejaarsuitkering.

• Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.

• Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.

• Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en gebruik te maken van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website

werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Stadgenoot worden?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een assessment op locatie en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Daarnaast is een pre-employment screening altijd onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening toon jij aan dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt. Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor een interne kandidaat.

Past deze vacature niet helemaal bij jou, maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.

Extra achtergrondinformatie?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jules Groot Roessink, corporate recruiter, via jgrootroessink@stadgenoot.nl of met Egbert Dekker, directeur Vastgoed en Ontwikkeling, via 06 – 15 05 46 02.

Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op de website werkenbijstadgenoot.nl.

Meer over Stadgenoot

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam.

We werken aan veerkrachtige buurten en willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten, verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer. Lees meer over Stadgenoot.

Publicatiedatum 27-10-2026

De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.