Manager Transformatie Target Operating Model

Heb jij een passie voor het leiden en verkopen van impactvolle Target Operating Model programma's, waarbij je met een team van professionals een significante bijdrage levert aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten? En krijg je energie van het coachen van ervaren consultants en hen helpen succesvol te zijn in hun consultancytraject? Dan is de functie van Manager Target Operating Model iets voor jou.

Maak impact in een snel veranderende wereld

Als (Senior) Manager ben jij verantwoordelijk voor het verkopen en succesvol opleveren van projecten bij onze klanten. Je werkt nauw samen met bestaande klanten om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt maatwerkoplossingen die hen helpen hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Organisaties staan voor grote uitdagingen. Digitalisering, AI, nieuwe wet- en regelgeving, veranderende klantverwachtingen en een krappe arbeidsmarkt vragen om organisaties die wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn.

Als Manager Target Operating Model help je bestuurders bij het ontwerpen van organisaties die klaar zijn voor morgen. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie, governance en transformatie en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die daadwerkelijk werken. Daarnaast bouw je nieuwe klantrelaties op om de groei van ons bedrijf te ondersteunen. In samenwerking met je team beheers je projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables, zodat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ook lever je een waardevolle interne bijdrage door collega's te coachen, te trainen en onze proposities verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Manager Target Operating Model leid je complexe organisatie- en transformatievraagstukken voor onze klanten:

• Het realiseren van transformatieprogramma’s waarbij strategie, processen, mensen en technologie samenkomen

• Ontwerpen van organisatiestructuren, governance- en besturingsmodellen en begeleiden van reorganisaties en integratietrajecten

• Sterke klantrelaties ontwikkelt en onderhoudt, en fungeert als het primaire aanspreekpunt.

• Programma’s ontwerpt en implementeert die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van de klant

• Projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables beheert om projecten op tijd en binnen budget af te ronden.

• Een team van consultants/analisten leidt en coacht bij het leveren van projecten aan klanten.

• Op de hoogte blijft van trends en best practices in organisatieontwikkeling om onze diensten toonaangevend te houden.

Over het Transformatie Team:
Het Transformatie Team ondersteunt organisaties bij het succesvol doorvoeren van verandering door technologie en mensen effectief te integreren. We helpen klanten nieuwe processen te omarmen, versterken teams met een focus op mindset en leiderschap, en ontwerpen structuren die klaar zijn voor de toekomst. Met een pragmatische en betrokken benadering leiden we transformatieprogramma’s die zorgen voor duurzame impact en groei.

“Het mooiste aan consulting is de diversiteit binnen de projecten. IG&H biedt naast verschillende opdrachtgevers een variatie in het soort opdrachten. De ene opdracht kan heel strategisch zijn, waarbij je de richting van een bedrijf uitstippelt. Een andere opdracht kan gericht zijn op implementatie, waarbij je samen met de klant concrete resultaten levert.” Peter Hardy (Directeur Transformatieteam)

Wat breng jij mee?

Je bent een ondernemende consultant met een sterke inhoudelijke basis én het vermogen om klanten op directie- en bestuursniveau te adviseren.

Daarnaast heb je:

• Jij beschikt over een MSc-graad in psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

• 5+ jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een vergelijkbare omgeving met een afgeronde WO-opleiding

• Ruime ervaring met organisatieontwerp, operating models en governancevraagstukken

• Aantoonbare ervaring in het leiden van complexe transformaties

• Ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden

Wat wij jou bieden:

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

• Een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

• Per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

• Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Auto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling.

• De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

• Ondersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar).

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

• Toegang tot het Healthy Human programma van IG&H, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid.

• Een royale bonusregeling.

• En nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan!

Waarom IG&H

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.