Manager Verzuim & Inzetbaarheid

Standplaats Utrecht | landelijke verantwoordelijkheid | 32-40 uur

Ben jij een ervaren manager, HR-professional of casemanager die verantwoordelijkheid heeft gedragen voor verzuim binnen een organisatie? Ken je de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie en weet je deze praktisch toe te passen? Kun jij medewerkers begeleiden en verschillende belangen verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij GLS creëren we een nieuwe rol waarin jij de regie voert op langdurige en complexe verzuimdossiers. Je bent dé expert binnen de organisatie, maar vooral ook een stevige gesprekspartner voor management, HR en medewerkers. Je begrijpt dat ieder dossier anders is en weet wanneer je moet coachen, adviseren, spiegelen of bijsturen.

Wat ga je doen?

Vanaf ongeveer zes weken verzuim neem jij de regie over van leidinggevenden. Je begeleidt medewerkers gedurende het volledige traject, bewaakt de wettelijke verplichtingen en werkt aan duurzame oplossingen die passen bij zowel de medewerker als de organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van verzuimmanagement binnen GLS.

Jouw verantwoordelijkheden

• Regie voeren op langdurige en complexe verzuimdossiers.

• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden gedurende het volledige re-integratietraject.

• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en zorgen voor kwalitatief sterke dossiers.

• Adviseren van management en HR over verzuim-, inzetbaarheids- en re-integratievraagstukken.

• Coördineren van trajecten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere externe partijen.

• Signaleren van trends, risico's en verbetermogelijkheden binnen de organisatie.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en werkwijzen rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

Wij zoeken nadrukkelijk iemand die verzuim begrijpt vanuit zowel menselijk als bedrijfsmatig perspectief.

Je hebt ervaring opgedaan als leidinggevende, HR Business Partner, HR Manager of in een vergelijkbare rol waarin je verantwoordelijk was voor verzuimbegeleiding binnen een organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring met complexe verzuim- en re-integratietrajecten.

• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht.

• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.

• Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor verschillende belangen.

• Het vermogen om te schakelen tussen medewerkers, managers en externe partijen.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en situaties. Je durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, maar doet dit op een manier die vertrouwen creëert. Je denkt niet in standaardoplossingen, maar kijkt naar wat nodig is om tot een werkbare en duurzame uitkomst te komen.

Je combineert empathie met zakelijkheid, bent besluitvaardig en voelt je prettig in een rol waarbij je veel zelfstandigheid en invloed hebt.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.400 en € 5.900 op basis van 40 uur.

• Leaseauto.

• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen.

• Telefoon en laptop.

• Collectieve pensioenregeling.

• Opleidingsbudget.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

• Uitzicht op een vast dienstverband.

Werken bij GLS

Vanuit vijftien locaties bezorgen we jaarlijks miljoenen pakketten in Nederland. Dat doen we met aandacht voor onze klanten én onze medewerkers. In deze nieuwe rol krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de duurzame inzetbaarheid van collega's binnen onze hele organisatie.