Manager Wonen / Ambulant

Ben jij een ervaren leidinggevende met hart voor de zorg en oog voor ontwikkeling?

Wij zoeken een Manager Wonen / Ambulant met als werkgebied de regio Holland Rijnland en Midden die met enthousiasme en daadkracht richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze zorg. Bij Prodeba geloven we in kansen, mogelijkheden en persoonlijke groei. Daarom zoeken we een manager die vooruit kijkt, kansen herkent en vernieuwende ideeën weet om te zetten in concrete resultaten. Iemand die mensen verbindt, initiatief neemt en energie krijgt van het verbeteren en toekomstbestendig maken van de zorg. Heb jij ruime ervaring als leidinggevende, weet je teams (in)direct te inspireren en te ontwikkelen en heb je oog voor zowel de mens als de organisatie? Kun jij jouw ideeën vertalen naar de praktijk en weet je de juiste balans te vinden tussen kwaliteit van zorg, professionele ontwikkeling en bedrijfsvoering? Dan zoeken we jou! Een bevlogen leider die samen met onze professionals wil bouwen aan onze missie en iedere dag het verschil wil maken voor cliënten met oog voor de juiste besteding van publieke middelen.

Wat ga je doen als Manager Wonen / Ambulant?

Als Manager Wonen / Ambulant ben je, samen met je collega-manager Wonen/Ambulant, verantwoordelijk voor de aansturing, kwaliteit en verdere ontwikkeling van onze woonlocaties voor jeugdigen en jongvolwassenen en onze ambulante dienstverlening voor jongvolwassenen. Jullie hebben ieder eigen regio’s waarvoor je verantwoordelijk bent. Je geeft direct leiding aan de locatieleiders en teamleiders van de verschillende woonlocaties en ambulante teams. Je inspireert en faciliteert hen om het beste uit hun teams te halen en samen te werken aan hoogwaardige zorg. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en ontwikkelingen binnen het zorglandschap en weet deze te vertalen naar vernieuwend zorgaanbod, nieuwe werkwijzen en groeimogelijkheden voor Prodeba. Je bent regelmatig op pad om de verbinding met gemeenten, opdrachtgevers en ketenpartners te versterken. Je investeert actief in regionale samenwerking, onderhoudt bestaande relaties en bouwt aan nieuwe netwerken. Je weet wat er speelt in de regio, herkent kansen en mogelijkheden en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen en nieuwe initiatieven. Ook contractmanagement en het benutten van contractuele kansen maken deel uit van je verantwoordelijkheid. Je bent voortdurend bezig met het versterken, vernieuwen en bestendigen van onze dienstverlening. Daarbij verlies je de kwaliteit en continuïteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering niet uit het oog. Als lid van het managementteam (MT) lever je een actieve bijdrage aan de koers en ontwikkeling van de organisatie. Je zoekt de verbinding met andere managers, diensten en stafafdelingen en weet organisatiebrede ambities te vertalen naar concrete resultaten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategie en ontwikkeling: Je ontwikkelt het zorgbeleid en vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete jaarplannen en meerjarenplannen. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig;

• Leiderschap en coaching: Je coacht en ondersteunt locatieleiders en teamleiders in hun rol en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Je creëert een veilige, prettige en inspirerende werkomgeving;

• Kwaliteit van zorg: Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening en initieert verbeteringen om de zorg steeds verder te versterken;

• Innovatie en vernieuwing: Je volgt ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt kansen en behoeften naar nieuwe initiatieven, werkwijzen, locaties en zorgaanbod;

• Regionale samenwerking en netwerkontwikkeling: Je bent zichtbaar in de regio, onderhoudt actief contact met gemeenten, opdrachtgevers en ketenpartners en bevordert de samenwerking binnen de zorgketen. Je signaleert regionale ontwikkelingen en benut kansen om de positie en dienstverlening van Prodeba verder te versterken;

• Contractmanagement: Je onderhoudt contacten met gemeenten en opdrachtgevers over contractuele afspraken, volgt ontwikkelingen binnen aanbestedingen en contracten en bewaakt de naleving en benutting van contractafspraken. Je signaleert kansen en denkt mee over mogelijkheden voor uitbreiding en nieuwe samenwerkingen;

• Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en stuurt op onder andere budgetten, personele bezetting en productiviteit;

• Verandermanagement: Je neemt het voortouw in veranderprocessen en zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en geborgd;

• Integrale samenwerking: Je werkt nauw samen met je collega-managers en andere disciplines binnen de organisatie om de samenhang tussen onze dienstverlening en doorlopende zorglijnen te versterken.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen € 5.074,07 en € 7.040,06 bruto o.b.v. 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;

• Je krijgt 8,33% vakantiegeld en ruim 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;

• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen;

• Een laptop, telefoon en leaseauto van de zaak, waarbij het ook mogelijk is om de leaseauto privé te rijden;

• Uitgebreide onboardingsdag met alle nieuwe collega’s;

• Budget voor een teambuildingsactiviteit met jouw team;

• Traditiegetrouw een kerstfeest waarbij jouw partner mee mag;

• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en groei van Prodeba.

Wat wij jou vragen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;

• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring (binnen de zorg is een pré), waarbij je zowel direct als indirect leiding hebt gegeven aan teams en leidinggevenden;

• Je hebt affiniteit met ontwikkelingen binnen de zorg en weet deze te vertalen naar kansen, nieuwe initiatieven en toekomstbestendige dienstverlening;

• Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete acties;

• Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gezamenlijk perspectief;

• Je hebt ervaring met regionale samenwerking, gemeenten, opdrachtgevers en ketenpartners. Kennis van het zorglandschap in de regio is een pré;

• Je hebt bij voorkeur ervaring met contractmanagement en inzicht in gemeentelijke contractafspraken en samenwerkingsstructuren;

• Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en terug te brengen tot heldere, praktische oplossingen;

• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en vernieuwingen;

• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, budgetbeheer en management.

• Daarnaast is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit zal plaatsvinden aan het einde van de procedure, na de sollicitatiegesprekken.

Werken bij Prodeba

Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.

Solliciteer nu!

Zie jij jezelf aan de slag gaan als Manager Wonen en Ambulant en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature? Heb je nog vragen over de vacature? Bel dan gerust met Mara de Ruiter, via 06-49752458.

De vacature staat ook intern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Wat wij jou vragen

• afgeronde hbo-opleiding

• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring

• Je hebt bij voorkeur ervaring met contractmanagement