Manager:in / Senior Manager:in – Strategy Execution (m/w/d)

mit Zusatzexpertise in Organisationsdesign oder Performance Management

📍 Remote-first | Firmensitz Hamburg | Vollzeit

🧭 Wer wir sind

ProgressMaker sorgt dafür, dass Strategie und Transformation Realität werden – sichtbar, messbar, nachhaltig. Wir verbinden Beratung, Enablement und unsere eigene KI-gestützte SaaS-Plattform. Unsere Kunden: DAX-Konzerne und Mittelstands-Champions, die Umsetzung ernst meinen.

🚀 Was du machst

2-3 Mandate parallel führen – nicht als Folienlieferant:in, sondern als Expert Lead, der Organisationen durch Veränderungen steuert und befähigt, das Ruder danach selbst zu übernehmen. Remote-first heißt: Reisen, wenn Präsenz den Unterschied macht – nicht jede Woche unterwegs sein.

Performance Management bauen wir gerade als weiteres Standbein aus – von Ergebnisprogrammen, die schnell in der GuV ankommen müssen, bis zur Frage, wie ein Bereich aufgestellt und gesteuert wird, damit aus seinen Fähigkeiten messbare Leistung wird. Wenn du auf einer der beiden Seiten schon Ergebnisse vorweisen kannst, prägst du unsere Methodik in diesem Feld und gestaltest mit, wie es bei uns wächst.

💼 Was du mitbringst

• Mindestens 5 Jahre (Manager:in) bzw. 8 Jahre (Senior Manager:in) Erfahrung
• Beratung oder Strategie- bzw. Transformationsrolle nah an der Unternehmensleitung: Deine Konzepte mussten vor kritischen Entscheidern bestehen und dann im Alltag funktionieren
• Programme eigenverantwortlich geführt, Ergebnisse verantwortet
• Deutsch und Englisch C1/C2

🎁 Was du bekommst

Fixum ca. 100–120k EUR (Manager:in) / ca. 120–140k EUR (Senior Manager:in), Bonus für Aufträge, die du für uns gewinnst – keine subjektiven Bewertungsspielchen. Remote-first in Deutschland, MacBook Pro, alle relevanten Tools, BahnCard 50 First, regelmäßige Offsites.

🔗 Bewerbung

Direkt über LinkedIn bewerben oder vernetzen. Detailliertere Infos findest du unter www.progressmaker.io/career.

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