Marketing & Communicatie Manager

Ben jij een strategische communicatieprofessional die merk, interne en externe communicatie naar een hoger niveau tilt? Wil jij leidinggeven aan een gespecialiseerd team én richting geven aan de positionering van Centric in binnen- en buitenland? Het kan als Marketing & Communicatie Manager bij Centric. In deze rol verbind je strategie, communicatie en branding en geef je richting aan de manier waarop we ons verhaal intern en extern vertellen. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de strategie voor interne communicatie en brandcommunicatie binnen Centric. Jij bent zowel strateeg als meewerkend leidinggevende: iemand die plannen bedenkt én zelf de handen uit de mouwen steekt.

Wat doe je nog meer?

• Je stuurt een team van vier marketing- en communicatiespecialisten aan en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van dit team

• Je bent sparringpartner voor management en interne stakeholders en creëert draagvlak voor communicatie-, branding- en veranderinitiatieven binnen de organisatie

• Je ontwikkelt de communicatie- en brandingstrategie en vertaalt deze naar concrete communicatieplannen, campagnes en middelen

• Je bewaakt de merkidentiteit en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van ons employer- en corporate brand

• Je stemt af met onze collega’s in het buitenland en borgt zo een eenduidige corporate brand over de verschillende landen

• Je verzorgt of coördineert externe woordvoering en fungeert als sparringpartner voor stakeholders en management

Het team

Je geeft leiding aan een compact, enthousiast en betrokken team van vier marketing- en communicatiespecialisten, ieder met een eigen expertise en persoonlijkheid. De sfeer is informeel, open en positief, met ruimte voor humor, eigen initiatief en nieuwe ideeën. We zijn ambitieus, willen ons continu ontwikkelen (Keep improving) en zoeken actief de samenwerking op, binnen én buiten het team (Act as One). Met eigenaarschap en vertrouwen als basis bouwen we verder aan een sterk en professioneel Marketing & Communicatie-team dat zichtbaar het verschil maakt (Create impact).

Wanneer ben je succesvol in deze rol?

Na 6 maanden heb je een sterke verbinding opgebouwd met je team, de belangrijkste stakeholders én de business binnen Centric. Je weet wat er speelt, brengt mensen en belangen bij elkaar en vertaalt dit naar heldere prioriteiten voor de interne en externe communicatie. Je kent de kwaliteiten en ambities van je teamleden en weet hoe je hen het beste kunt ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je een duidelijke analyse gemaakt van de positionering van ons corporate en employer brand en van de prestaties van onze online kanalen. Op basis daarvan heb je concrete verbetervoorstellen en een implementatieplan opgesteld.

Na 12 maanden heb je aantoonbare groei gerealiseerd in het team én in de impact van Marketing & Communicatie. Je hebt concrete stappen gezet in het versterken van onze merkpositionering en gebruikt inzichten uit online data om bereik en traffic gericht te verbeteren. Je hebt de samenwerking binnen de organisatie versterkt, weet stakeholders mee te krijgen en brengt waar nodig versnelling in processen en besluitvorming. Bovenal heb je een omgeving gecreëerd waarin collega's eigenaarschap nemen, plezier hebben in hun werk en zoveel mogelijk doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen. Zo staat er een team dat steeds zelfstandiger en effectiever opereert en zichtbaar bijdraagt aan de ambities van Centric.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Manager Marketing en Communicatie rekenen op:

• Een salaris tussen de € 5.100,- en € 6.200,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt. Binnen Centric werken we minimaal 3 dagen op ons kantoor in Gouda

• Een contract voor (in eerste instantie) één jaar met uitzicht op vast dienstverband

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

• Hbo- of wo‑opleiding in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting

• Bij voorkeur minimaal 7 jaar relevante werkervaring in (marketing)communicatie en minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven van een (multidisciplinair) team

• Je hebt coachend vermogen om je team (verder) te ontwikkelen

• Aantoonbare expertise in interne communicatie, woordvoering en online marketing

• Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering

• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ongeveer 20% van de tijd communiceer je in het Engels

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting stakeholders. Je kunt binnen alle lagen van de organisatie goed schakelen

• Een proactieve houding en het vermogen om structuur, rust en professionaliteit te brengen

Jouw procedure

De procedure bestaat uit drie gesprekken, waarin je onder andere kennismaakt met de interim manager, HR Business Partner, een collega uit het team en je toekomstige leidinggevende. Tussen het eerste en tweede gesprek maak je een assessment waarin we onder andere kijken naar drijfveren en competenties. Om de procedure zo compact mogelijk te houden, plannen we het tweede en derde gesprek waar mogelijk op dezelfde dag.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Communicatiestrategie vormgeven én zelf impact maken op het merk Centric? Solliciteer naar de functie Marketing & Communicatie Manager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of saskia.bel@centric.eu.

Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.