Marketing Lead

Líder de Marketing y Generación de Demanda — Lernix

Modalidad: Remoto · Desde cualquier lugar de Latinoamérica. Experiencia comprobada en marketing & ventas B2B Dedicación: Tiempo completo Reporta a: Founder / CEO

El rol

Buscamos el líder de marketing para Lernix, una plataforma conversacional socrática de inteligencia artificial que mejora el aprendizaje y la evaluación educativa.

Buscamos a la persona que liderará el marketing en Lernix desde el inicio. No hay equipo heredado ni estructura previa: hay un mercado con timing, un producto que funciona y un founder que reconoce que el marketing no es su área de expertise.

Operamos con eficiencia y priorizamos velocidad sobre estructura. Nos apoyamos en freelancers y agencias para producción específica, pero la estrategia y buena parte de la ejecución las lideras tú directamente: el correo, el webinar, el deck, la conversación con la institución.

También coordinarás la estrategia con terceros cuando corresponda, pero mantendrás la responsabilidad de la ejecución directa cuando sea necesario: la implementación operativa de iniciativas, la coordinación con socios y la entrega de resultados tangibles.

Qué buscamos

Requisitos

• Experiencia senior en marketing B2B con ciclos de venta consultivos y prolongados.

• Perfil genuinamente hands-on. Este rol no tiene equipo a cargo: diseñas la estrategia y también la ejecutas.

• Trayectoria construyendo desde cero, con recursos acotados y sin estructura previa.

• Criterio propio y capacidad de marcar la agenda de marketing, no de esperar instrucciones.

• Uso avanzado y cotidiano de herramientas de IA en el propio trabajo, con criterio formado sobre dónde aportan y dónde no.

• Español nativo. Inglés profesional.

• Experiencia en marketing o venta a instituciones educativas, idealmente en Ecuador: editorial educativa, plataforma edtech, software institucional o formación corporativa. Conocer el ciclo de compra de una institución —los tiempos presupuestarios, los actores que intervienen en la decisión, la dinámica del proceso— tiene más valor que cualquier otra línea del perfil. La habilidad de marketing se transfiere entre industrias; el conocimiento del canal, no.
  

Deseable

• Experiencia diseñando webinars o programas de capacitación como canal de captación.

• Solvencia comunicando propuestas técnicas a audiencias no técnicas.

• Familiaridad con productos de IA.

Qué ofrecemos

• Liderazgo real desde el primer día, con reporte directo al founder y visibilidad completa del negocio.

• Un producto con demanda demostrada: las instituciones lo piden después de verlo.

• Contrato bajo relación de dependencia, con todos los beneficios de ley: (este benéfico aplica solo a candidatos ecuatorianos) afiliación al IESS, décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones pagadas y fondos de reserva en USD.

• Licencias de herramientas de IA y presupuesto para las que necesites incorporar.

• Trabajo remoto con flexibilidad.

• Compensación competitiva para el mercado, acorde a experiencia. Lo conversamos abiertamente en la primera llamada.

Este rol no encaja si

• Necesitas un brief detallado y aprobaciones en cada paso antes de actuar.

• Prefieres dirigir un equipo antes que ejecutar directamente.

• Tu enfoque depende de contar con agencia y presupuesto amplio desde el inicio.

• Buscas procesos y estructura ya definidos.

• Usas IA ocasionalmente, cuando alguien te lo sugiere. Aquí es la base sobre la que se trabaja.
  

Sobre Lernix

Lernix evalúa comprensión y consolida aprendizaje mediante conversación socrática por voz y texto, alineada al currículo de cada institución.

Para el docente: evaluación a escala. Saber cuánto sabe realmente cada estudiante, no cuántas respuestas acertó.

Para el estudiante: el conocimiento se afirma. Explicar lo que uno cree saber es donde aparecen los vacíos, y es también lo que hace que lo aprendido permanezca. Lernix no da la respuesta: pregunta hasta que el estudiante llega a ella.

Una respuesta correcta no es evidencia de comprensión. Esa distinción es todo el producto.

Trabajamos con colegios, universidades, institutos tecnológicos y programas de formación en Ecuador, con expansión regional planificada.

El momento de la compañía

El producto está construido y en manos de docentes, directivos y estudiantes, con una recepción que confirma la tesis. Tenemos conversaciones abiertas con educación militar, universidades y colegios, sostenidas por un equipo con relaciones sólidas en el sector.

Lo que sigue es construir todo lo que ocurre entre que se abre una puerta y se firma un acuerdo: materiales de venta a la altura de la conversación, un perfil de cliente ideal definido con evidencia, y un flujo de nuevas conversaciones que no dependa exclusivamente de la red personal del equipo fundador.

Ese es el trabajo de este rol.

Somos AI-native

No es una etiqueta: es la forma en que trabajamos todos los días, y es la razón por la que un equipo pequeño puede competir con estructuras mucho más grandes.

Construimos un producto que existe porque creemos que la IA amplifica el criterio humano en lugar de reemplazarlo. Operamos bajo ese mismo principio. La IA absorbe el volumen —investigación, borradores, análisis, producción— y la persona aporta lo que no se delega: el criterio, la decisión, la lectura del cliente.

El resultado es que aquí una persona hace lo que en otros lugares requiere un equipo. No porque trabaje más horas, sino porque trabaja con un multiplicador distinto.

Lo que ponemos nosotros: licencias de las herramientas que necesites, presupuesto abierto para probar nuevas, y cero fricción para adoptar lo que funcione. Si aparece algo mejor la semana que viene, lo cambiamos.

1. Lo que esperamos: que llegues con el reflejo ya instalado. No basta con estar abierto a usar IA; buscamos a alguien que ya piense en términos de qué parte de su trabajo puede delegar, que experimente por cuenta propia y que llegue con criterio formado sobre qué funciona y qué es ruido. Es una de las conversaciones que vamos a tener en la entrevista.