広報・メディアリレーションズ【Markets】

募集要項 Job Description

• 広報・メディアリレーションズ【Markets】
  
  
  

職務内容 Roles and Responsibilities 【担当業務】

＜共通＞

・SA（※）メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する。

・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する。

・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う。

※SA＝Senior Associate

＜Media＞＜Corporate Branding＞

・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する。

・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う。

・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する。

・取材をアレンジするとともに、PwCの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする。

・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する。

・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、PwCとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する。

・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。

・Corporate BrandingではTSP（※）オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む。

※TSP＝Territory Senior Partner

＜Internal＞

・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる。

・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。

・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る。

【職務内容】

＜Media＞

・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等

・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む

・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ

・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等

・PwCに関わる記事掲載状況のモニタリング

・トラブル等に対応する危機管理広報

＜Internal＞

・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信

・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析

【ポジションの魅力】

・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる

・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける

・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる

【所属チームについて】

メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6～7名で構成

【働き方・環境】

リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある

※受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 登録資格 Qualification 【必要経験・スキル】

＜共通＞

・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験

・高度な日本語文章力と編集能力

・外部のビジネス環境とPwCのビジネスに対する理解

＜Media＞

・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力

・広報ガイドライン、ライティングガイドラインなど、業務上必要となるポリシー・ガイドラインの理解

・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシス、インシデントに対する感度・判断力・行動力

＜Internal＞

・リーダー層のメッセージや重要な共有事項を効果的に伝えるための企画立案力、提案力

・PwCの業務上必要となるポリシーおよびガイドラインの基礎的な理解

・社内向けコミュニケーションチャネルを運営する業務遂行、調整力、プロジェクトマネジメント能力

【尚可要件】

プロフェッショナルサービスファームでの広報経験

【求める人物像】

・高いコミュニケーション能力、利害調整能力を持つ方

・協調性を持ち、周囲に目を配ることができる方

・主体性を持ち、責任感を持って仕事を全うできる方

・自分が起こすアクションを適時適切に判断できる方

【募集職階】

Manager ※チームリードではありません

【選考フロー】

書類選考→課題テスト・1次面接→2次面接→3次面接＋人事面接

※変更になる場合があります。

勤務地 work Location
東京