【MCJ中途】社内SE（ERP／Microsoft Dynamics 365 Business Central）

【MCJ中途】社内SE（ERP／Microsoft Dynamics 365 Business Central）

仕事概要

ERPの経験を活かし、入社直後から次の2つを得られるポジションです。

• 自社ブランドPCの組立製造業務を、内製チームの社内SEとして基幹システムから支える経験
• クラウドERP（Dynamics 365 BC）とローコード開発（Power Platform）のスキル
  週1～2日出社のハイブリッド勤務・フレックス勤務で、柔軟に働けます。

＜仕事概要＞

マウスコンピューターの基幹システム（Microsoft Dynamics 365 Business Central）の運用と改善をお任せします。
これまでのERP運用の経験を土台に、年2回のメジャーアップデート対応（新機能の調査、検証、影響の洗い出し、リリース）を担当していただきます。あわせて、AL言語によるアドオンの改修や、Power Appsによる業務アプリ開発にも携わっていただきます。
オンプレミス型や国産ERPでの経験を、クラウドERPとPower Platformのスキルへ広げられるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

• ERPのアップデート対応（調査、検証、影響の洗い出し、リリース）　
  　※膨大なリリース情報の読み込みや影響調査には、生成AIを活用しています
• 自社アドオン機能の改修と仕様書の作成（AL言語）
• 社内の各部門や外部ベンダーとの調整（打ち合わせは月2回程度）
• 業務改善の提案と簡単な要件定義

＜開発環境＞

入社後に習得していただく技術
AL言語、Power Apps、Dataverse、ASTERIA Warp、SQL Server
※入社時にこれらの経験は必須ではありません。ERPの基本的な考え方
（マスタ、トランザクション、会計連携など）を理解されていれば、キャッチアップできる環境です。
開発支援ツール
Claude、Copilot（コーディング、コードレビュー、リリースノートの調査などに日常的に活用）

＜キャリアステップ（例）＞

入社から半年：BCと当社の業務を理解し、先輩社員と一緒にアップデート対応を行う
1年目：アップデート対応を一人で担当する。アドオンの改修にも着手する
2年目以降：要件定義、業務改善の提案、グループ全体のシステム企画を担う

必須スキル

• ERP（会計、販売、在庫、生産のいずれか）の運用保守、または導入の実務経験（目安3年以上）
• パッケージのバージョンアップやパッチ適用に関わった経験

歓迎スキル

• 製造業（特に組立型）のERP経験
• Dynamics 365、またはPower Platformの利用経験や学習経験
• SQL、VBAなどのプログラミング経験
• 要件定義や基本設計の経験
• ベンダーの管理や、ユーザー部門との調整の経験

求める人物像

• 新しい機能を自分で触って試しながら理解するのが好きな方
• 運用にとどまらず、開発や提案へと仕事の幅を広げたい方
• 現場の業務を理解したうえで、システムでの解決策を考えられる方

応募概要

給与

■給与：社内規定、ご経験に準ずる
　　　　※ご経験と能力により優遇します
　賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年）
　・交通費全額支給（非課税限度額内）、深夜勤務手当、等
　・残業代は実働に応じて全額支給

勤務地

各路線大手町駅徒歩3分/東京駅徒歩7分
東京本社（東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイス イーストタワー6F）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
　フレックスタイム制
　実働8時間・休憩60分（コアタイム11～16時）

■休日・休暇
　年間休日約120日
　土日、祝、年末年始（12/30-1/3）
　有給休暇、産前産後、育児介護、特別、慶弔

■社会保険・手当
　健保・厚年・雇保・労災

■定年
　６０歳（再雇用有70歳まで）

試用期間

３か月（条件変更無）

福利厚生

選択制企業型確定拠出年金制度（401K）
資格取得奨励金制度
外部提携企業による研修制度
社長賞表彰
福利厚生サービス導入（外部）
在宅勤務制度あり（週数日目安）

【補足情報（2026年10月時点）】
≪スキルアップのための教育制度≫
・外部研修や技術セミナーへの参加、書籍購入の補助
・週1～2日出社のハイブリッド勤務、フレックス勤務