Mechanical development engineer F/M/X

Le département Développement conçoit et qualifie des alimentations sans interruption couvrant différentes gammes de puissance. Vous rejoignez le service Intégration mécanique, composé d’ingénieurs, de techniciens en conception et de prototypistes. Sous le management du responsable du service Intégration mécanique, vous concevez les armoires et structures nécessaires à l’intégration et au bon fonctionnement des convertisseurs de puissance.

Responsabilités

• Participer à la conception des armoires et sous-ensembles mécaniques, en veillant à la facilité et à la sécurité de leur utilisation.

• Réaliser l’intégration des convertisseurs de puissance à l’aide du logiciel de CAO Creo et définir les structures de tôlerie adaptées.

• Prendre en compte les contraintes d’industrialisation, de câblage, de refroidissement, de compatibilité électromagnétique, de maintenance et d’esthétique.

• Effectuer les calculs de dimensionnement et simulations mécaniques, notamment en résistance des matériaux, statique et dynamique.

• Établir les plans d’essais et réaliser les essais nécessaires à la validation des choix de conception.

• Analyser et synthétiser les résultats obtenus à chaque étape du développement, puis proposer des actions adaptées aux enjeux techniques et industriels.

Assurer le support technique et les évolutions des produits en vie série afin de garantir leur performance, leur qualité et leur pérennité industrielle.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en conception mécanique ou mécatronique.

• Expérience de 2 ans minimum en conception mécanique, alternance comprise.

• Maîtrise de la CAO Creo et des conceptions d’assemblage.

• Maîtrise du français de niveau C1 minimum et de l’anglais de niveau B2 minimum.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

• Connaissances en conception de pièces de tôlerie.

• Connaissance d’un environnement de gestion PDM ou PLM.

• Compétences en simulation par éléments finis.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :

• Esprit d’équipe pour collaborer efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Rigueur et capacités d’analyse pour garantir la fiabilité des conceptions et des résultats.

• Sens des engagements pour respecter les objectifs de qualité et de délai.