Medewerker Waterkwaliteit - Handhaving in het Mestdomein

Dit ga je doen

Jij maakt het verschil voor de waterkwaliteit in Nederland. Als Medewerker Waterkwaliteit Handhaving onderzoek je of agrarische bedrijven zich aan de mestwetgeving houden. Je verzamelt informatie, analyseert de gegevens en bepaalt of een bedrijf zich aan de regels houdt. Soms is dat zo, en is er geen maatregel nodig. Als dat niet zo is, dan leg je een boete op. Zo draag jij bij aan schoon grond- en oppervlaktewater, dat belangrijk is voor onze natuur, ons drinkwater en onze leefomgeving.

Waar jij aan werkt

Je onderzoekt meldingen van de Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit (NVWA) of start zelf een controle op basis van administratieve gegevens. Je vraagt informatie op bij agrarische bedrijven, voert berekeningen uit en bepaalt of de regels zijn overtreden. Als dat zo is, stel je een sanctie op en communiceer je hierover met de relatie. Als ze het willen voer je met hen een zienswijzegesprek en daarna maak je een definitieve beschikking. In ons werk leggen we soms stevige boetes op en dat vraagt van jou een echte handhavingsmentaliteit. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen het team en juridisch experts.

Verder houdt jij je bezig met het:

• Beoordelen van boerenbedrijven of vervoerders van mest om te bepalen of zij de mestwetgeving naleven.
• Verzamelen en analyseren van informatie, doen van berekeningen en vaststellen van eventuele overtredingen.
• Voeren van duidelijke communicatie met bedrijven, inclusief zienswijzegesprekken.
• Opstellen van beschikkingen en deze laten toetsen door collega’s.
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen binnen het team.
  
  
  

Dit vragen wij

Je werkt nauwkeurig en analytisch en weet wat belangrijk is in een dossier. Je onderzoekt de feiten en vormt een oordeel dat goed onderbouwd is. Daarbij kijk je niet alleen naar de regels, maar ook naar de situatie van het bedrijf. Je houdt het doel van je werk goed in de gaten en zorgt dat je op tijd resultaat levert. In gesprekken ben je duidelijk en vriendelijk, ook als het een lastig gesprek is. Hierbij ben je je er bewust van dat de sanctie die je oplegt impact heeft op de relatie en zijn bedrijf.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in Handhaving of een vergelijkbare functie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  
  
  

Dit krijg je

• Schaal 9 €3.579 - €4.999 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  
  
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
  
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 10 en 15 december in Assen.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
  
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.
  
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.
  
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.