Medior Productbeheerder

Als Medior Productbeheerder breng jij de wensen van de business en de mogelijkheden van IT samen. Je verbetert processen en systemen en helpt Meijers vooruit. Daarbij krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het applicatielandschap.

Dit ga je doen

Samen met je collega’s zorg je dat onze informatiesystemen optimaal functioneren.
Verder:
• Vertaal je wensen en behoeften van de business naar slimme ICT-oplossingen
• Analyseer je gebruikersverzoeken
• Beoordeel je de impact van gebruikerswensen
• Bepaal je hoe wensen binnen de bestaande systemen gerealiseerd kunnen worden
• Test je releases en nieuwe functionaliteiten
• Initieer, begeleid en rond je zelfstandig projecten af
• Werk je mee aan projecten die de IT-dienstverlening verbeteren
• Vertaal je gebruikerswensen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen

Je werkt binnen de IT-afdeling in een team met zeven collega’s in Functioneel Beheer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het goed functioneren van de informatiesystemen.

Dit neem je mee

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in drukke situaties. Je communiceert duidelijk en vertaalt gebruikerswensen naar duurzame oplossingen.

Verder heb je:

- Minimaal een afgeronde MBO of HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT

- Minimaal 2 jaar ervaring in functioneel beheer bij een organisatie met meer dan 100 FTE

- Ervaring met het zelfstandig initiëren, begeleiden en afronden van projecten

- Ervaring met het testen van releases en nieuwe functionaliteiten

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

- Een proactieve, ondernemende en klantgerichte instelling

Hier kun je op rekenen

- € 3.225 tot € 5.369 bruto per maand op basis van 40 uur

- Een dertiende maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- 29 vakantiedagen en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur

- Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

- Korting op verschillende verzekeringen

- De mogelijkheid om een e-bike te leasen

- Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

- Parkeergelegenheid op het eigen terrein of in de directe omgeving

Durf te blijven groeien

Je start met een opleidingstraject van 6 weken. Iedere woensdag leer je op locatie meer over de applicatie en werkwijze. Daarnaast kun je via het platform ‘Meijers Leert’ verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s volgen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06-141 060 50.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.