Mid-Market Account Executive (Outbound-heavy | C2 Deutsch | Creator Economy

Account Executive Outbound (m/w/d), Junior bis Senior, Creator-Economy-Plattform in Berlin oder remote

Die meisten AE-Jobs versprechen warme Inbound-Leads. Hier gibt es keine SDRs und kein Inbound-Polster: Du baust deine Pipeline selbst, und genau das ist der Deal.

Unser Kunde ist die All-in-one-Plattform, über die Coaches, Creator, Speaker und Unternehmer im DACH-Raum ihre digitalen Produkte verkaufen. Checkout, Payments, Kurse, Memberships, Community und Ticketing in einem System. 2015 in Berlin gegründet, 38 Mio. USD Series A angeführt von einem der großen europäischen Tech-VCs, 70.000+ Unternehmer:innen auf der Plattform, ca. 126 Leute, Marktführer im DACH-Raum. 2026 Hauptpartner eines großen Unternehmer-Summits.

Das Sales-Team wird gerade neu aufgestellt und soll 2027 deutlich wachsen. Heute sind es 2 AEs und 3 Solution Consultants.

Das Paket: OTE ca. 80k (Junior), 100k (Mid) oder 120k (Senior), Berlin mit 3 Office-Tagen oder remote, Start so schnell wie möglich.

Tasks

• Full Cycle bis zur Übergabe: Prospecting, Demo, Verhandlung, Abschluss. Danach aktivieren Solution Consultants den Seller bis zu seinem ersten Sale, Upsells macht Customer Success.

• Reines Outbound: Den Großteil deiner Pipeline baust du selbst, über Telefon, E-Mail, Social und Events.

• Ca. 12 Demos pro Woche, fast ausschließlich per Video, dazu 5 bis 6 Messen oder Events pro Jahr.

• Zielgruppe: Seller mit mindestens 300k EUR GMV im Jahr. Entscheider ist meist der Creator selbst, du sprichst also direkt mit der Person, die unterschreibt.

• Der typische Erstkontakt: Ein Coach mit 300k+ Jahresumsatz verkauft über einen Checkout, hostet den Kurs woanders und die Community noch mal woanders. Drei Tools, drei Logins, drei Rechnungen. Du zeigst ihm, wie das in einem System läuft.

• Du verkaufst Online-Kurse, Coaching-Programme, Memberships und Abos, Event-Tickets, eine eigene App und Funnels mit Order Bumps, inklusive Integrationen zu E-Mail-Tools, Zapier und HubSpot.

• Preismodell: monatlicher Tarif plus Transaktionsgebühr auf den Umsatz des Sellers. Die Preise sind öffentlich, kein Verhandlungstheater um die Liste.

Requirements

• Du hast Outbound-Zahlen, die du erzählen kannst: Anwahlen, Erstgespräche, Demos und Abschlüsse pro Monat, Quota-Erreichung über mehrere Quartale. Junior, Mid oder Senior, die OTE richtet sich nach deinem Level.

• Du hast echte Lust auf Outbound. Eine Pipeline, die du komplett selbst baust, reizt dich mehr, als sie dich abschreckt.

• Ownership statt Ausreden: Wenn ein Quartal schlecht lief, sprichst du über deinen Beitrag, nicht über den Markt oder den alten Arbeitgeber.

• Du antwortest kurz, konkret und mit Zahlen und sagst offen, was gut lief und was nicht.

• 12 Demos pro Woche plus Messen sind für dich normales Tempo.

• Szene-Gespür ist ein großes Plus: Die Creator Economy ist ein Netzwerk, in dem jeder jeden kennt. Erfahrung mit Coaches, Kursen, Communities oder digitalen Produkten hilft enorm.

• Fix: Deutsch und Englisch fließend. In Berlin bist du Montag, Dienstag und Donnerstag im Office. Remote geht grundsätzlich auch, dann kommst du ab und zu für Events nach Berlin. Relocation-Support gibt es nicht.

• Ein Abschluss oder ein großes Logo sind nicht das Tor, deine Outbound-Zahlen schon.

Benefits

• OTE ca. 80k für Junior, 100k für Mid und 120k für Senior AEs, dazu ein Ramp-Bonus und eine strukturierte Einarbeitung.

• Perspektive: Eine Senior-AE-Rolle wird es geben, Team Lead ist eine mögliche Perspektive, ein Wechsel in Customer Success geht auch. Mit dem Team-Ausbau 2027 bist du früh genug dabei, um mitzuwachsen.

• Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Head of Sales, neben dir sitzen 2 AEs und 3 Solution Consultants, große Accounts betreuen eigene CSMs.

• Lernkurve: Nach 12 Monaten kennst du die DACH Creator Economy von innen, hast ein Netzwerk in einer Szene, in der jeder jeden kennt, und weißt, wie man Full Cycle ohne SDR-Support Quota macht.

• Messen und Masterminds, oft in Dubai, Spanien, der Türkei oder auf Zypern, dazu ein Team-Event pro Quartal, Sommerparty und Weihnachtsfeier.

• 30 Urlaubstage, BVG-Ticket, betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 30% Arbeitgeberzuschuss, Coaching, Rabatte für Fitness und Shopping.

• Office in Berlin-Schöneberg, Start so schnell wie möglich.

Closing

Klingt nach dir? Die Bewerbung dauert zwei Minuten, kein Motivationsschreiben.

So läuft’s: Bewerbung ➝ Talent Call mit uns ➝ 15 Min Kennenlernen remote mit der Head of Sales ➝ 60 Min Case Study, möglichst vor Ort, die Aufgabe bekommst du rechtzeitig vorher ➝ 30 Min Team-Kennenlernen remote plus Referenzcheck ➝ Offer. Der Prozess ist bewusst schnell, halte zwei Referenzen bereit.

Warum über GENZ4GTM: Vor jedem Kundengespräch bekommst du von uns ein Cheatsheet, nach jeder Runde ehrliches Feedback, und mit einer Bewerbung matchen wir dich auf mehrere passende Rollen.