MISSION RESPONSABLE FLOTTE AUTOMOBILE (H/F)

L’ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire, acteur international majeur de l’agroalimentaire , développe un portefeuille de marques emblématiques du quotidien et s’investit activement dans des actions de sponsoring et de mécénat, notamment autour du sport mécanique. Son atout majeur ? Un positionnement hybride entre puissance de frappe d’un grand groupe et agilité locale , avec un ancrage solide en France. Cette entreprise à taille humaine valorise l’autonomie, le sens de l’initiative et la transversalité . Elle propose un environnement de travail bienveillant et exigeant , où la mobilité interne, la collaboration inter-fonctions et l’engagement des équipes sont encouragés. Les collaborateurs bénéficient de conditions attractives : RIE sur place, espaces de travail modernes, accessibilité en transports, et un cadre managérial stimulant. LE CHALLENGE QU’ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : mission de management de transition (statut freelance ou portage salarial). 4 jours / semaine. Managé(e) par le/la Responsable des Services Généraux, vous intégrez une équipe support impliquée et transverse. Structurer la politique de gestion des véhicules (car policy) en clarifiant les règles d’attribution, d’usage et de renouvellement Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’adoption de cette nouvelle politique Superviser la gestion opérationnelle d’une flotte d’environ 100 véhicules : contrats LLD, suivi d’entretien, sinistres, restitutions Coordonner les échanges avec les prestataires, les équipes RH, achats et finance Fiabiliser les outils de pilotage et de reporting budgétaire CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, achats ou équivalent Expérience : minimum 5 ans en gestion de flotte automobile. Compétences : Excel (maîtrise), outils de suivi de parc, connaissance des AEN ; l’anglais professionnel est un plus Qualités : structuration, pédagogie, sens du service, fiabilité, diplomatie