Mitarbeiter Credit Control (m/w/d)

Aufgaben

• Anlage, Pflege und Änderung von Kunden- und Lieferantenstammdaten in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Qualitätsstandards
• Einrichtung und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenkreditlimits gemäß den geltenden internen Vorgaben
• Abstimmung mit Warenkreditversicherern zur Sicherstellung eines angemessenen Versicherungsschutzes für bestehende und geplante Kreditengagements
• Unterstützung bei der Überwachung offener und überfälliger Kundenforderungen sowie bei deren Klärung und Einziehung
• Erstellung interner Berichte und Auswertungen im Bereich Credit Control unter Einhaltung vorgegebener Reportingfristen
• Monatliche Überprüfung der Lagerbestände sowie Aufbereitung und Weitergabe relevanter Bestandsinformationen
• Überwachung der Einhaltung unternehmensinterner Standards und Richtlinien im Kreditmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zur Klärung kreditrelevanter Sachverhalte

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Credit Control, Kreditmanagement, Forderungsmanagement oder Debitorenmanagement
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu internen Ansprechpartnern und externen Geschäftspartnern aufzubauen
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen
• Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten bei der Klärung offener Forderungen und kreditrelevanter Sachverhalte
• Eigeninitiative, Teamorientierung und eine positive Einstellung gegenüber wiederkehrenden operativen Aufgaben

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer eigenverantwortlichen Arbeitsgestaltung
• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 40 % mobilem Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Finance, Kreditmanagement und internationalem Handel
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales Geschäftsumfeld mit Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche und Länder hinweg