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Mitarbeiter*in Produktions- und Bestandsplanung

Salary
From €3.2K/mo
Hiring from
Austria
Work type
Hybrid
Posted

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Wir verstärken unser Team.

Die Wienerberger Österreich GmbH ist der führende heimische Produzent innovativer Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Mit Sitz in Wien betreiben wir an sieben Standorten insgesamt neun Produktionswerke für Mauer- und Dachziegel. Rund 500 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, nachhaltiges Bauen möglich zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Produktions- und Bestandsplanung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine

Mitarbeiter*in Produktions- und Bestandsplanung

Deine Aufgaben:

  • SAP basierte Produktions- und Bestandsplanung der zuständigen Produkte für ganz Österreich
  • Ermittlung des Materialbedarfs sowie Koordination der Disposition und Beschaffung von Halb-, Roh- und Hilfsstoffen
  • Termin- und Arbeitsablaufkoordination (Prioritätensetzung bei Abläufen, Auftragsreihenfolgen, Wartung… etc.)
  • Erstellung von Produktionsplänen sowie Pflege der Materialstammdaten in SAP
  • Erstellung, Freigabe und kontinuierliche Optimierung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Vertrieb und weiteren relevanten Fachbereichen
  • Ansprechperson für Logistikdienstleister sowie Rohstofflieferanten
  • Mitarbeit bei Projekten, insbesondere im Bereich KPI-Analysen, Reporting und Prozessoptimierung

Das bringst Du mit ins Team:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (FH/Uni von Vorteil) vorzugsweise im Bereich Produktionstechnik, Einkauf & Logistik, bzw. eine vergleichbare technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschafft, Supply Chain, Einkauf, Disposition und Beschaffung von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und hohe Zahlenaffinität
  • ERP/MES Kenntnisse (SAP) von Vorteil
  • Englisch in Wort und Schrift (B1)
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hohen analytischen Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Und das bieten wir Dir:

  • Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
  • Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
  • Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
  • Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
  • Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
  • „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
  • Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
  • Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
  • Unterschiedliche Vorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
  • Das Bruttojahresgehalt startet lt. Kollektivvertrag der stein- und keramischen Industrie (Verwendungsgruppe III) bei min. € 3.181,21 brutto pro Monat, bringst Du besondere Erfahrungen oder Kenntnisse mit, gibt es gerne auch mehr.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Bewirb Dich und werde Teil von wienerberger!

Unsere klare Vision: Erster Ansprechpartner für die Profis in der Baubranche. Werde Teil der wienerberger Welt und eines erfolgreichen Unternehmens.

Wienerberger Österreich GmbH
Wienerbergerplatz 1
A-1100 Wien
Mirela Sabic
Human Resources
www.wienerberger.at

Die Personalabteilung von Wienerberger kontaktiert Bewerber*innen ausschließlich über offizielle Kommunikationskanäle von Wienerberger und E-Mail-Adressen des Unternehmens. Wir nutzen keine privaten E-Mail-Konten für Rekrutierungszwecke. Wienerberger wird Bewerber*innen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses niemals auffordern, Zahlungen zu leisten, Ausrüstung zu kaufen, Geld zu überweisen oder Passwörter weiterzugeben. Solltest du eine verdächtige Nachricht erhalten, in der behauptet wird, sie stamme von der Wienerberger AG oder einer anderen lokalen Wienerberger-Organisation, überprüfe bitte deren Echtheit über unsere offizielle Karriere-Website, bevor du darauf antwortest.

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