MLRO/Expert B Compliance

Wil jij jouw kennis van toezicht, CDD, de Wwft en sanctiewetgeving inzetten in een senior adviesrol op bestuurlijk niveau? Solliciteer dan als Senior Compliance Officer CDD & toezicht / MLRO bij a.s.r. in Utrecht.

Als Senior Compliance Officer CDD & toezicht/ MLRO bij a.s.r. ben je allereerst verantwoordelijk voor het toezicht op de beheersing van cliëntintegriteit-risico's. Je beweegt je zowel in de diepte van het vakgebied als aan de bestuurstafel, en bent dé expert in CDD en AMLR. Bij deze compliance-functie hoort veel autonomie, zichtbaarheid en invloed op de verdere ontwikkeling van het integriteits- en governancedomein. Verder vervul je een bredere rol binnen het toezicht- en governancedomein. Je hebt de lead bij AFM-toetsingstrajecten van (mede)beleidspalers en bent betrokken bij governancevraagstukken rond bestuurders en commissarissen. Daarbij beoordeel je onder meer Related Party Transactions en nevenactiviteiten van leden van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Ben jij iemand die zich moeiteloos een onafhankelijk oordeel vormt, makkelijk schakelt met uiteenlopende stakeholders en graag werkt op het snijvlak van regelgeving en praktijk? Reageer dan op de vacature van Senior Compliance Officer CDD & Toezicht/ MLRO bij a.s.r.!


• je borgt de naleving van Wwft- en sanctiewetgeving, vormt een onafhankelijke tweedelijnsopinie over de beheersing van het CDD-domein en adviseertover complexe klant-, integriteits- en beleidsvraagstukken. Daarbij ben je een onafhankelijke sparringpartner voor de eerste lijn, het management en het bestuur, en draag je bij aan een integere en beheerste bedrijfsvoering
• je voert zelfstandig of in samenwerking met Business Compliance Officers tweedelijns CDD‑monitoring uit. Het gaat hierbij om doorlopende monitoring en thematische monitoringonderzoeken
• je beoordeelt ongebruikelijke transacties en verzorgt tijdige FIU‑meldingen, waarbij je optreedt als primair aanspreekpunt voor de FIU. Zonodig verzorg je ook tijdige sanctiemeldingen aan toezichthouders
• je hebt de lead bij AFM-toetsingstrajecten van (mede)beleidsbepalers, zorgt voor een zorgvuldige uitvoering hiervan en onderhoudt de contacten met de AFM over deze toetsingen
• Je beoordeelt Related Party Transactions en nevenactiviteiten van leden van de RvC, RvB en overige Management Board-leden en ondersteunt de bijbehorende governanceprocessen
  
  

• een bruto salaris van €6408 - €9479 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
• een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
• hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst
  
  

• hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Rechten
• hebt 6-9 jaar relevante werkervaring in de financiële sector op het gebied van Compliance, CDD, KYC of cliëntintegriteit en beschikt over gedegen kennis van de Wwft, sanctiewetgeving en relevante toezicht-, integriteits- en governanceregels
• kunt complexe dossiers snel doorgronden en komt zelfstandig tot een zorgvuldig en onafhankelijk oordeel
• bent organisatiesensitief, integer en standvastig en kunt effectief samenwerken met uiteenlopende stakeholders
• communiceert overtuigend en zorgvuldig op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk
  
  

Je gaat aan de slag bij de afdeling Compliance en maakt deel uit van het team Oversight. Hier werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines. Het team vervult een belangrijke tweedelijnsrol binnen de organisatie en rapporteert direct aan de CRO. Binnen het team is er veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling. De sfeer is collegiaal en informeel: goed samenwerken is belangrijk, daarnaast is er regelmatig tijd voor een borrel of sociale activiteit. Alle teamleden werken ten minste 2 dagen op kantoor, waarvan dinsdag de vaste kantoordag in Utrecht is. De rest van de week bepaal je zelf of je thuis of op kantoor werkt. Werken bij a.s.r. biedt nog meer voordelen, zoals aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling en een bijzonder prettige werksfeer.

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Caroline Janssen (Manager Compliance): 0641266993/ caroline.janssen@asr.nl.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Joyce van der Burg (Recruiter): joyce.van.der.burg@asr.nl

Graag ontvangen we jouw sollicitatie vóór 9 november 2026

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.