Méthodique | Authentique

Méthodique | Authentique Structure, Polyvalence, Rétroaction, Mobilisation Contacter ce rêveur Bonjour, Si je devais résumer mon parcours et ma personnalité en quelques mots, je dirais que je me situe à la rencontre de deux univers : celui de la rigueur — structure, cohérence, conformité, clarté — et celui de l’humain — empathie, nuance, créativité, couleur. C’est d’ailleurs ce mélange qui guide mon approche en ressources humaines. Je suis un professionnel qui adore mettre de l’ordre dans les systèmes, maintenir les dossiers impeccables, documenter les processus et assurer une conformité solide… tout en ayant cette fibre profondément humaine qui me pousse à écouter, accompagner, expliquer et créer un climat où les gens se sentent réellement soutenus. Dans mes postes précédents, j’ai accompagné gestionnaires et employés dans une variété impressionnante de situations — des relations de travail au soutien administratif complexe, de l’intégration à la coordination RH, en passant par la rédaction de documents, la clarification des procédures ou la gestion d’outils techno. Et chaque fois, j’ai misé sur la même chose : une approche adaptée, bienveillante et structurée. Mon côté « licorne » — celui qu’on remarque dans mes communications, ma créativité et mon humour bien dosé — n’est jamais en contradiction avec mon sérieux. Au contraire, il m’aide à créer des relations authentiques, à désamorcer les tensions et à rendre les RH un peu plus accessibles et humaines. Mon côté « carthésien », lui, veille à ce que tout soit clair, organisé et aligné. Je documente, je structure, je garde les systèmes à jour, je fais des suivis serrés et je m’assure que chaque information est exacte. Les gestionnaires savent qu’ils peuvent compter sur moi, tant pour la qualité du travail que pour la constance. Je poursuis présentement un certificat en gestion des ressources humaines, motivé par le désir d’enrichir encore davantage ma boîte à outils professionnelle — notamment en matière d’équité, diversité et inclusion, un domaine qui me passionne profondément. Ce certificat en GRH viendra compléter mon baccalauréat en communication. Je cherche aujourd’hui un milieu où je pourrai contribuer avec mes forces : l’écoute, la rigueur, la créativité, l’accompagnement et cette aptitude naturelle à donner du sens et de la couleur à tout ce qui touche l’humain au travail. Si mon profil vous interpelle, j’aurai grand plaisir à échanger avec vous — autour d’un café (toujours à la main!), d’un thé, d’un chocolat chaud ou même d’un simple verre d’eau. Au plaisir de discuter avec vous. Xav Localisations Repentigny 1er domaine d'emploi Ressources humaines 2e domaine d'emploi Administration, support administratif Semaines de vacances minimum 3 Flexibilité d'horaire Plutôt flexible Type d'horaire De jour, lundi au vendredi Jours de travail maximum par semaine 5 Avantages et assurances collectives non négociables Remboursement de frais favorisant la santé et le bien-être (allocation santé) Attentes salariales (annuel) 61k à 65k Heures de travail par semaine 35 à 37 heures Voyages d'affaires Déplacements locaux occasionnels (quelques fois par mois), Avec voyages d'affaires occasionnels (3 à 5 fois par année) Formule de travail Hybride (télétravail et présentiel) Distance des bureaux 30km à 35km Valeurs organisationnelles essentielles Entraide, Simplicité, Transparence Taille de l'organisation Moins de 20 employés (Très petite entreprise), 20 à 100 employés (Petite entreprise) Étendue de l'organisation Régionale Formes légales d'organisation expérimentées Gouvernementale, Privée Type de relation client interne préféré Contacts réguliers avec des clients internes (quelques fois par semaine) Type de relation client externe préféré Contacts occasionnels avec des clients externes (quelques fois par mois) Domaines d'emploi - 6 à 10 ans d'expérience Administration, support administratif, Communications, Service clients Domaines d'emploi - 2 à 5 ans d'expérience Marketing, Opérations, Ressources humaines, Sports, loisirs et arts, Ventes, Coordination et charge de projets Domaines d'emploi - Moins de 2 ans d'expérience Éducation et services sociaux, Technologies de l'information Domaines d'emploi - Connaissances acquises de façon autodidacte Achats et approvisionnement, Analyse d'affaires Domaines d'emploi - Intérêt mais pas d'expérience Cadres supérieurs et haute direction Domaines d'emploi d'intérêt Administration, support administratif, Coordination et charge de projets, Opérations, Ressources humaines Niveau d'études atteint Baccalauréat Langue maternelle Français Langues secondaires parlées Français, Anglais Aisance avec la technologie Très élevée Stimulations principales au travail Les défis, L'équipe, Le développement de compétences Expérience sur marché du travail (t. plein) 11 à 20 ans Repentigny