【経営管理】企画担当│MUFGグループの安定基盤×裁量ある企画業務│リモート可

当社について

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、オンライン証券サービスを提供する成長企業です。
デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスを通じて、多くのお客さまの資産形成を支援しています。
安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定と変革を続けている点が特徴です。

募集背景

当社では、事業成長とともに経営判断の高度化やガバナンス体制の強化が一層重要となっています。こうした中、経営層の意思決定を支える機能や、社内外との調整・発信力の強化が求められており、全社横断で経営基盤を支える体制の拡充を進めています。特に、規制対応や対外的な説明責任が求められる環境下において、論点整理力や調整力を発揮しながら組織をリードできる人材を新たにお迎えしたいと考えています。

仕事内容

1．取締役会・経営会議等の事務局運営（資料・議事録作成、会場設営等）
2．全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理
3．社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応
4．親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応

ポジションの魅力

・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。
　取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。
・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。
　社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。
・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。
　経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。

応募資格

【必須（MUST）】

・四年制大学卒業以上
・職歴：不問

・法務知識：会社法等の理解、または社規則作成等の実務経験
・財務・会計知識：予算管理、決算、計数管理等に係る基礎的な知見（含、実務経験や簿記等の学習経験）
・金融業界の実務経験は不問（未経験可も、即戦力人材が前提）

【歓迎（WANT）】

・金融業界（証券・銀行等）での実務経験
・取締役会・経営会議等の経営管理系事務局経験
・内部統制・コンプライアンス関連業務の経験
・公務員としての勤務経験（概ね10年以上）
・簿記2級相当の財務会計関連の資格・試験合格者
・行政書士相当の法務関連の資格・試験合格者

【求める人材像】

・成果物に対する、期限管理と品質確保の両面に対する高い責任意識
・経営層、他部署、社内外（士業・親会社等）の折衝において、臆せず、かつ礫節を保って対応できる胆力
・意見の異なる相手（含、当局・親会社・社内上位者等）にも、必要な事実・論点を正確に伝えられる調整力

【職種 / 募集ポジション】
経営企画担当（経営管理部 企画グループ）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 349,000円 〜 541,000円
想定年収：600万円～900万円
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（業績連動／6月・12月）
※時間外手当は別途全額支給
※能力・経験を考慮
【勤務地】
100-6024 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング
【アクセス】
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関駅」徒歩9分

※転勤なし
※リモートワーク可（業務習熟後）
【その他制度】
・通勤手当（会社規定による）
・勤務時間選択制（1日ごとの勤務時間のスライドが可能）
・在宅勤務制度（手当あり）
・確定拠出年金制度
・定年65歳（再雇用制度あり：最長70歳）
・寮・社宅：なし
・退職金：なし
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（対面）→適性検査（web ※最終面接前までの事前受検）→最終面接（対面）→内定

会社情報

【会社名】
三菱UFJ eスマート証券株式会社
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