【リモート可】自社デジタルウォレットのプロダクト企画・事業推進＜NDG003＞

【企業名】
株式会社NTTドコモ

【職種名】
【リモート可】自社デジタルウォレットのプロダクト企画・事業推進＜NDG003＞

【仕事内容(概要)】
【リモート可】自社デジタルウォレットのプロダクト企画・事業推進＜NDG003＞

【具体的な仕事内容】
●グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップ
●プロダクト戦略、事業企画、意思決定支援まで幅広く担当
●月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス

■業務内容
政府や企業などの法人向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発?・検証できるプラットフォームを提供する組織にて、以下業務をお任せします。
グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤の構築、今後のAIおよびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指しています。
※NTTドコモにて採用し、NTTドコモ・グローバル・デジタルプラットフォームサービス事業部門・ビジネス開発室へ在籍出向となります。


・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
※強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。

■ポジションの魅力
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット事業のサービス企画中核人材にキャリアアップできる。
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進できる。

■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断

■配属組織
デジタルプラットフォームサービス事業部門
室長1名、部長1名、課長2名、メンバー3名が在籍

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサル/IT/SaaS企業のいずれかで以下業務経験をお持ちの方
・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上）
・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル）

■歓迎条件：
・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験
・ID／認証領域の知見
・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験
・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験
・契約・法務・リスク管理の基礎理解

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英会話スキル（日常会話～ビジネスレベル）

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大手町ファーストスクエア
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町一丁目5番1号　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
残業平均20H／月

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
890万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円

＜月給＞
310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】
■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど



【郵便番号】
1006150

【所在地】
東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】
山王パークタワー

【設立年 補足】
1991年8月

【従業員数】
9,433名

【市場】
非上場

【資本金】
949,680百万円

【HPリンク先】
https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/