New Business Manager
Brzmi fajnie. Aplikuję!
Junior / Regular - rekrutujemy na wszystkie poziomy
O roli
Szukamy handlowca do zespołu
New Business
, który odpowiada za pozyskiwanie nowych klientów w segmencie małych i średnich sklepów eCommerce w Polsce. To rola oparta w dużej mierze na
cold callingu
- dzwonisz do zimnej bazy, budujesz pipeline od zera i prowadzisz proces sprzedaży aż do podpisania umowy.
Jeśli kalendarz z 30+ rozmowami dziennie Cię nie odstrasza, a realizacja targetu daje Ci paliwo - czytaj dalej.
Za co odpowiadasz
Prowadzisz pełen proces sprzedaży - od pierwszego kontaktu z prospectem do podpisania umowy. Do głównych zadań należy:
aktywne pozyskiwanie nowych klientów (głównie cold calling)
prowadzenie spotkań sprzedażowych i budowanie relacji z prospectami
przygotowywanie i prezentowanie ofert dopasowanych do potrzeb klienta
negocjowanie warunków i domykanie sprzedaży
zarządzanie własnym pipeline'em i raportowanie w HubSpocie
Kogo szukamy
minimum rok doświadczenia w sprzedaży B2B (eCommerce to plus, nie wymóg)
udokumentowane wyniki - dowozisz target, a nie tylko „działasz"
drive do działania: uczysz się przez liczbę rozmów, nie przez teorię
komfort w cold callingu - to 60%+ dnia pracy
angielski min. B1+
gotowość do pracy z biura (Kraków, ul. Lekarska 1)
Co oferujemy
Wynagrodzenie:
B2B 9 050 - 11 600 PLN netto FV lub UoP 8 350 - 11 300 PLN brutto + prowizja od liczby zamkniętych umów. NBM-i w zespole zarabiają
3-10 tys. PLN netto miesięcznie
, top performerzy regularnie
15k+
, bez górnego limitu.
Benefity:
dofinansowanie do Multisport i LuxMed, bezpłatne lekcje angielskiego, dostęp do Hedepy (indywidualne doradztwo + bezpłatne webinary).
Rozwój:
2-tygodniowy onboarding (szkolenie + praktyka), regularne 1:1 z managerem, jasna ścieżka kariery do senior.
Kultura:
ownership, otwarty feedback, kwartalne integracje zespołowe.
Biuro:
Kraków, ul. Lekarska 1 - praca stacjonarna, hybrydowa po okresie próbnym.
Pierwsze 90 dni
Tydzień 1–2:
szkolenie połączone z praktyką - poznajesz produkt, proces sprzedaży, narzędzia i kulturę organizacyjną
30 dni:
zaczynasz działać w roli i realizujesz pierwszy target sprzedażowy
60 i 90 dni:
konsekwentnie dowozisz target, wyróżniasz się zaangażowaniem i postawą, bierzesz udział w indywidualnych szkoleniach wspierających dalszy rozwój w roli
Proces rekrutacji
Rozmowa online z
Hiring Managerem
- doświadczenie, podejście sprzedażowe i dopasowanie do zespołu
Spotkanie w biurze — krótki
roleplay sprzedażowy
Decyzja + welcome on board
Po każdym etapie dostaniesz konkretny feedback - niezależnie od wyniku. Prosimy o załączanie CV w języku angielskim.
Department
Sales
Lokalizacje
Kraków
Tryb pracy
Hybrydowo
Informacje o firmie edrone
Pomagamy rozwijać e-commerce, inteligentnie wykorzystując najnowocześniejsze technologie i techniki, co potwierdza zadowolenie tysięcy klientów na całym świecie.
Rok założenia
2016
Współpracownicy
170