＜案件No.1142＞【～900万円】財務・経営支援コンサルタント（医療経営支援事業）｜医療機関の財務改善を主導｜リモートOK

2026 10/06

ファイナンス 経営・事業企画

2026年10月6日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月6日
• 750-900 万円 / 年
  
  

事業概要 全国の患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに向けて、医療体制の構築や医療データ活用を支える医療支援プラットフォームを提供するヘルステック企業です。医療体験のデジタル化と医療生産性の向上に取り組んでいます。 ポジション 経営支援・PMIマネージャー（医療経営支援事業） 雇用形態 正社員 勤務地 東京都

※リモート勤務可。週2日はオフィスに通える方（出張日は出社としてカウント）。現場確認や導入初期には現地対応のため出張あり

※国内各地への出張あり。関与開始直後の頻度は、本文では週2-3日程度、勤務地欄では週3-4日程度と記載

※業務プロセスの整備に伴い、3ヶ月を目処に月に数回程度へ減らす目安。宿泊・日帰りの両方があり、状況に応じた柔軟な対応が必要

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当事業・配属組織などにより変更となることがあります） 必須要件 ・バックオフィス領域の実務経験5年以上（財務・経理・労務・法務のいずれかの知見があり、不確実な状況でも自ら調べて推進できる方）

・制度設計・統合プロセス（PMI）・業務改善などのプロジェクト推進経験

・変化の激しい環境で、自律的に業務を推進する力・突破力

・医師・看護師などの専門職や現場スタッフの背景を尊重し、合意形成を図れる交渉力・調整力

・拠点の状況に応じ、国内出張や短期的な現地常駐に柔軟に対応できる方 歓迎要件 ・コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験

・医療機関・介護施設などでの事務長または運営管理経験

・税理士・社労士・行政書士などの士業の知見・実務経験

・生成AI・クラウドツールなどを活用した業務プロセスの構築・高度化経験 求める人物像 ・変化を恐れず、不確実な状況に対応する力と突破力を発揮できる方

・現場を深く理解し、伴走できる方

・専門外でも、組織の成長に必要なことを学びながら形にできる方

・誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方 仕事内容 ・ロールアップ事業の立ち上げ期に、承継先のPMI（経営統合）と、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリード

・入社後から、デューデリジェンス結果を深掘りして課題を抽出・対策を立案し、統合初日の事務準備を実施（Day-15〜0）

・入社後から、業務・データを整理し、経理・労務・法務制度の統合と標準化を完遂。財務・管理会計の統一、給与体系の可視化、就業規則の調整、行政手続きの実行を支援（Day1-100）

・入社後から、必要に応じて全国の拠点を訪問し、現場スタッフとの信頼を築きながら新組織への移行を実務面から支援

・運用マニュアルの整備・標準化と、BPOチームへの円滑な移管プロセスを設計（能力・希望に応じて担当）

・生成AIなどを活用した業務の高度化・効率化（能力・希望に応じて担当）

※業務の変更範囲：会社の指示する業務および関連業務 ポジションの魅力 ・新規事業の1→100の段階から関わり、医療経営の仕組みをつくれる

・現場で課題解決と組織変革を進め、PMIと医療の両領域にまたがる経験を積める

・後継者不足に悩むクリニックの承継・再生を通じ、地域医療の継続を支えられる 勤務時間 フレックスタイム制

所定労働時間8時間、休憩60分

コアタイム11:00-15:00

残業あり 休日・休暇 ・完全週休2日制

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度。繁閑に合わせて上長と相談しながら取得日を決定）

・その他規定に準ずる 給与 750-900万円

・昇給年2回

・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・医療資格手当：医師1,200,000円/年（月100,000円）、看護師・薬剤師各240,000円/年（月20,000円）、診療情報管理士・ケアマネージャー各60,000円/年（月5,000円）

※勤務時間欄には「残業時間に応じて別途支給」とも記載 福利厚生 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）

・通勤交通費（上限25,000円/月）

・オンボーディング時のランチイベント・メンター制度

・部活動制度（上限3,000円/月） など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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