＜案件No.1325＞【～820万円】アカウント戦略（全社戦略本部・HR本部担当）｜採用支援アカウントを開拓｜フレックスOK・リモートOK

2026 10/15

営業 経営・事業企画

2026年10月15日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月15日
• 550-820 万円 / 年
  
  

事業概要 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 ポジション アカウント戦略（全社戦略本部・HR本部担当） 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） 勤務地 東京都

※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨

※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし 必須要件 ・法人営業経験3年以上

・基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 歓迎要件 ・人材紹介業務経験

・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方

・広告・コンサルティング業界での営業経験 求める人物像 ・募集企業のMission／Valueに共感できる方

・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方

・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方

・細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 仕事内容 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理を担当。全社方針に基づき営業戦略を企画・推進し、HR本部の成果最大化に貢献

・新規顧客へのアプローチ

・商談化した顧客の課題の深掘り／サービス提案／リレーション構築

・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案

※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・COOが管掌する全社戦略本部にてVP of SalesやHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献できる

・組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会がある（例：Salesのスペシャリスト／Salesマネージャー／Salesイネーブルメント／DXコンサルタント／HRコンサルタントなど）

・成果に応じたチームインセンティブあり 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）

コアタイム 11:00-15:00

所定時間外労働あり 給与 550-820万円

※給与改定年2回 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）

・交通費一律支給

・リモートワーク手当（入社時2万円）

※基本はリモートだが、携わるプロダクトにより出社が必要な場合もあり

・スキルアップ手当

・慶弔金手当

・リファラル会食手当 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

営業 経営・事業企画

• URLをコピーしました！
• URLをコピーしました！
• ＜案件No.1324＞【～1000万円】パートナーアライアンスセールス｜0→1で新組織を立ち上げ｜戦略策定から実行・仕組み化まで担う
• ＜案件No.1326＞【～1200万円】HRBP候補（人材戦略部）｜経営陣と伴走し事業成長を牽引する採用戦略を推進｜ハイ・インセンティブ設計
  
  

この記事を書いた人

Linkard Career

スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを提供しています。

資格やスキルを活かし、スタートアップやグローバルでの活躍を志す方々向けの求人・お役立ち情報を発信しています！

• ＜案件No.1340＞【～700万円】クリエイティブディレクター（制作進行・ディレクション）｜幅広い制作物の進行と品質を管理｜フレックスOK・リモートOK
• ＜案件No.1339＞【～1500万円】人材紹介事業 マーケティング責任者｜10→100フェーズで集客戦略から実行まで主導
• ＜案件No.1338＞【～1000万円】PR・広報マネージャー｜AI領域で企業価値を高める情報発信の中核｜広報体制をゼロから設計
• ＜案件No.1337＞【採用・人事アシスタント】急成長企業の人事部で採用・人事業務をサポート
• ＜案件No.1336＞【～1200万円】ブランドマーケター｜経営直下でブランド戦略を推進｜大規模なブランドプロジェクトに関与
• ＜案件No.1335＞【～1400万円】エグゼクティブリクルーター（人材戦略部）｜経営幹部・CXO層の採用戦略を統括
• ＜案件No.1334＞【～800万円】中途採用担当（人材戦略部）｜事業グロースに直結する採用を推進｜フレックスOK・リモートOK
• ＜案件No.1333＞【～500万円】オペレーション企画・事業管理事務｜複数事業を横断し健全な事業運営を支える｜フレックスOK・リモートOK