＜案件No.1334＞【～800万円】中途採用担当（人材戦略部）｜事業グロースに直結する採用を推進｜フレックスOK・リモートOK

2026 10/15

人事・労務

2026年10月15日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月15日
• 550-800 万円 / 年
  
  

事業概要 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 ポジション 中途採用担当（人材戦略部） 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） 勤務地 東京都

※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨

※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし 必須要件 いずれか1つ必須

・法人営業経験2年以上

・人材紹介営業経験2年以上

・採用経験2年以上 歓迎要件 ・スタートアップ企業での業務経験

・コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験

・営業で高い実績を残された方 求める人物像 ・募集企業のミッション／バリューに共感できる方

・全力でなんでも取り組むことができる方

・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 仕事内容 ・エージェント開拓・リレーション構築

・母集団形成のための施策企画・実行

・担当候補者のフォロー面談

・各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携

※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・事業グロースにダイレクトに貢献でき、手触り感を得られる

・経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある

・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める

・営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）

コアタイム 11:00-15:00

所定時間外労働あり 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）

・祝日

・夏期休暇（2日間）

・年末年始休暇（12/30-1/3）

・年次有給休暇（初年度10日間）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇 給与 550-800万円

※給与改定年2回 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険）

・交通費一律支給

・リモートワーク手当（入社時2万円）

・スキルアップ手当

・慶弔金手当

・リファラル会食手当 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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