<案件No.1507>【~490万円】Challenged Staff(障害者雇用)|営業事務・総務事務などの一般事務を担当|フレックスOK・リモートOK
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2026 10/28
オペレーション
2026年10月28日
※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都
※ハイブリッド勤務可(部門・職種ごとに出社頻度を設定。ビジネス・コーポレート職は週3日程度出社/プロダクト開発職は週1日程度出社)
※事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合あり(詳しくは選考で人事に確認・相談)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし 必須要件 ・障害者手帳をお持ちの方(障害種別は問わない)
・基本的なPC操作が可能な方(メール、Word、Excel等)
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方 求める人物像 ・会社のミッションに共感できる方
・会社のスタイルを体現できる方 仕事内容 一般事務・オペレーション業務全般を担当(営業事務や総務事務における以下のような業務)
・スケジュール調整
・来客対応・会議室手配
・データ入力・処理
・各種資料作成
※配属先は本人の経験や適性を考慮して決定
※使用するITツール例:Google Workspace(ドキュメント/スプレッドシート/スライド等)、Slack 勤務時間 フレックスタイム制
標準:1日8時間
コアタイム 11:00-15:00
※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇(毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度は入社月に応じて2日~10日を入社日に付与、入社次年度以降は毎年4月1日に11日~20日を付与)
・公休:土日祝日以外はなし 給与 385-490万円(理論年収)
※月給:27.5-35万円
※時間外手当:71,532-91,041円(みなし残業45時間相当分)
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示
※賞与:年2回(2月/8月)、経験・業績・貢献に応じて会社規定により決定 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(上限4万円/月) など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
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2026年10月28日
- 正社員
- 東京
- 公開日:2026年10月28日
- 385-490 万円 / 年
※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都
※ハイブリッド勤務可(部門・職種ごとに出社頻度を設定。ビジネス・コーポレート職は週3日程度出社/プロダクト開発職は週1日程度出社)
※事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合あり(詳しくは選考で人事に確認・相談)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし 必須要件 ・障害者手帳をお持ちの方(障害種別は問わない)
・基本的なPC操作が可能な方(メール、Word、Excel等)
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方 求める人物像 ・会社のミッションに共感できる方
・会社のスタイルを体現できる方 仕事内容 一般事務・オペレーション業務全般を担当(営業事務や総務事務における以下のような業務)
・スケジュール調整
・来客対応・会議室手配
・データ入力・処理
・各種資料作成
※配属先は本人の経験や適性を考慮して決定
※使用するITツール例:Google Workspace(ドキュメント/スプレッドシート/スライド等)、Slack 勤務時間 フレックスタイム制
標準:1日8時間
コアタイム 11:00-15:00
※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇(毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度は入社月に応じて2日~10日を入社日に付与、入社次年度以降は毎年4月1日に11日~20日を付与)
・公休:土日祝日以外はなし 給与 385-490万円(理論年収)
※月給:27.5-35万円
※時間外手当:71,532-91,041円(みなし残業45時間相当分)
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示
※賞与:年2回(2月/8月)、経験・業績・貢献に応じて会社規定により決定 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(上限4万円/月) など
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