＜案件No.1801＞【～800万円】エンジニア採用人事（HR）｜大企業のDXを支えるAIプロダクト

2026 11/02

人事・労務

2026年11月2日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年11月2日
• 500-800 万円 / 年
  
  

事業概要 Webシステムの利活用を支援するAIプロダクトを大企業・官公庁向けに提供する企業です。ノーコードでシステム上に操作ガイドを実装できるデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）を軸に、AIを活用した新規事業にも取り組んでいます。 ポジション 【Corp】エンジニア採用人事（HR） 雇用形態 正社員

※試用期間3ヶ月 勤務地 東京都

※『ハイブリッド勤務制度（週3日までリモートワーク可／週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社）

※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。』 必須要件 ・以下のいずれかのご経験が2年以上あること

・IT企業でのエンジニア・プロダクト職種の採用実務経験

・人材紹介会社でのエンジニア・IT関連人材のRA/CAのご経験

・エンジニアリングに対する強い興味・関心があり、技術用語（言語・フレームワーク等）を自ら学習できること 歓迎要件 以下のいずれかのご経験がある方を歓迎しますが、必須ではありません。

・エンジニアリングの実務経験、または開発への深い関心

・技術広報（テックブログ企画、登壇イベント運営等）の実務経験

・SaaS/AIビジネスに対する知見・経験 ・ITベンチャー/スタートアップ企業でのエンジニア採用のご経験 ・プロジェクトリードなど複数関係者を牽引した経験 求める人物像 ・同社のミッション、バリューに共感していただける方

・事業や組織を人の力で大きく・強くしていくことに関心がある方

・チームプレイができる方

・学習意欲が高い方 仕事内容 同社の事業成長の鍵を握る”エンジニア採用”にコミットいただき、

今後の組織と技術的な成長をリードしていただきます。

急成長中のDX /AIベンチャー（IPO準備中）のエンジニア採用人事として、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、SRE、PdM、デザイナー、データサイエンティスト等）の中途採用全般をお任せいたします。

＜業務の一例＞

・エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）

・経営陣や現場のエンジニアリングマネージャー、PdMとの採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行（ダイレクトソーシング、リファラル）

・エンジニア採用に特化したエージェントリレーション構築

・技術広報（技術ブログ、イベント、SNS等）の企画・実行

・エンジニア候補者の体験（Candidate Experience）を重視した選考フローの企画・運用

・応募者との面談・面接、各種折衝 ・内定者フォロー

・採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善

※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

＜会社ミッション＞

同社は、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。

「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。

そして今、その思想をAIの世界にも広げています。

システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。

その実現のために提供しているのが、Digital Adoption Platform「同社」です。 ポジションの魅力 ・優秀なエンジニアの獲得という側面から、プロダクトの進化、ひいては組織と事業の成長に直結する役割を担えます。

・経営陣やエンジニアサイドのリーダーと対等に議論し、幅広い技術知識や採用広報のスキルを得られる環境です。

＜利用ツール＞

・Google Work Space（業務全般）

・‐ Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド

・slack（チャットツール）

・HERP（採用管理ツール） 勤務時間 10:00～19:00

※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00 休日・休暇 ・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始

・入社日に有給休暇付与（初年度10日）

・慶弔休暇

・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） 給与 500-800万円

※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額 106,845円〜189,840円を含む。超過分については別途支給。

※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) 」を導入しています。 福利厚生 ・各種社会保険完備

・通勤交通費

・リモートワーク手当（5,000円/月）

・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）

・モニター購入支援（上限額あり）

・書籍購入制度（上限額なし）

・備品購入制度

・SaaS系ツールの積極的な利用

・セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）

・年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）

・予防接種費用負担（インフルエンザ等）

・ワクチン接種後特別休暇

・週1回のフリーランチ（上限額あり）

・オフィス環境

・ワイドモニター設置

・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給

・水（ウォーターサーバー）／コーヒー等のドリンク（ホット/アイス）飲み放題

・ビル屋上に喫煙スペースあり（施設の敷地内又は屋内は原則禁煙、特定屋外喫煙場所を設置）

・※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

・※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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この記事を書いた人

自動化Claude

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