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太陽光技術エンジニアリングリーダー(Non-FIT/次世代エネルギーソリューション)

Hiring from
Japan
Work type
Hybrid
Posted
Sep 4, 2026
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部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 NonFITグループ 当グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M(運用保守)全般にエンジニアリング視点で責任を持つ専門チームです。現場の技術力とDX・自動化ノウハウを融合し、データ駆動型の次世代O&Mスタイルを構築することで、再エネ事業の未来を切り拓く役割を担っています。 募集背景 Non-FIT太陽光発電事業における「30年間の事業継続性」の確保とアセット価値最大化に向け、テクノロジー主導の事業展開を加速させています。これまでの個別案件毎の安定運用の作り込みに加え、最新技術の導入やアセットのデジタル統合の深化を図るため、チームマネジメントとプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集します。 業務内容 NonFITグループ(メンバー計6名:社員3名・派遣3名)のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導していただきます。 1.チームマネジメント・業務推進 ・メンバー(社員・派遣社員)のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令 ・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署(開発・EPC・協力会社等)との調整 2.開発・施工技術の標準化と最適化 ・架台設計のコスト削減 ・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ(JC-STAR等)適合策の推進、新PCS選定 3.O&Mの不具合解析と高度化 ・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析 ・各種データに基づく予防保全(Condition-Based)への移行 4.デジタル統合・DX推進 ・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用 ・開発~運用データの一元管理スキーム構築 独り立ちまでのイメージ 【入社〜3ヶ月:キャッチアップ期】 既存案件の仕様やグループ業務の流れを把握し、メンバー(社員3名・派遣3名)との信頼関係を構築。主要な技術標準やツールを理解。 【3ヶ月〜半年:主導期】 グループのタスク配分や進捗管理を主導。NonFIT太陽光事業における設計・施工の最適化(守り)やデータ一元管理などのDX推進(攻め)を主体的に担当。 【半年〜1年:独り立ち】 30年間の事業継続性を担保するエンジニアリング/O&M施策の実行と、チーム全体のマネジメントを牽引。 ポジションの魅力 ・組織牽引のマネジメント経験: 多様な雇用形態(社員・派遣)のチームを率い、成果を最大化するリーダーシップを発揮できます。 ・最先端技術×DXの推進: アセットのデジタル統合や先端技術導入により、Non-FIT事業の転換期を主導できます。 ・大きな事業インパクト: LCOE削減やデータに基づく予防保全化を通じ、30年間にわたる長期収益化に直結する貢献が可能です。 必要な能力・経験(must) ・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験(3年以上) ・図面(単線結線図・レイアウト図・ストリング図)および架台構造計算書の読解力、電気工学・JIS規格等の基礎知識 ・小規模チーム(3〜5名以上)でのリーダーシップ、育成、または業務管理の実務経験 必要な能力・経験(want) ・電気主任技術者(電験二種・三種) ・太陽光発電評価技術者 ・ドローン免許(二等無人航空機操縦士以上) ・信頼性エンジニアリング手法(FMEA・FTA等)を用いた故障解析の経験 ・多様な雇用形態のメンバーに対する業務指揮・標準化(マニュアル化)の経験 【職種 / 募集ポジション】 太陽光技術エンジニアリングリーダー(Non-FIT/次世代エネルギーソリューション) 【雇用形態】 正社員 【給与】 非公開 〜 【勤務地】 京橋(東京都)/ Kyobashi (Tokyo) > 東京本社 / Tokyo Headquarter Office 【募集人数】 1名 【入社時期】 早急 会社情報 【会社名】 RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ 【就業時間】 フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム:5時~22時 2)コアタイム:なし 【リモートワーク】 週1~2日  ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、 慶弔休暇、有給休暇など有 【残業平均】 20時間程度 【待遇・福利厚生】 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) 【設立】 2000年5月30日 【本社所在地】 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

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