【開発エンジニア】NTTデータフィナンシャルテクノロジー

■事業内容 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】 金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか 2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、 金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムや インターネットバンキング、決済プラットフォームなど 社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、 社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、 生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、 最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。 こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 仕事内容 金融・決済分野の多様なシステム開発において、 要件定義から設計、実装、サービス導入、運用保守まで NTTデータグループの中核企業として一貫して担当します。 あなたには、経験やスキル、志向性などを考慮しながら 最適な領域・フェーズを担当していただきます。 多岐にわたる金融情報システム開発を手掛けており、 プロジェクト規模は10名程度から数百名程度まで様々です。 日本の社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステム開発を 顧客と共に次世代サービスの構想・企画立案から携わる。 そんなやりがいあるプロジェクトが当社の魅力です！ 募集職種 ■政府系金融機関領域 ・8次全国銀行データ通信システムの業務系開発 ・勘定系メインフレームシステムのオープン化更改　など ■バンキング領域 ・金融機関の基幹システム（預金・為替・融資等）の開発 ・共同利用型バンキングシステムの開発　など ■インターネットバンキング領域 ・APIサービス開発からWebサービスの企画・立案まで（全工程を経験可能） ■決済サービス領域 ・日本の決済基盤を支えるクレジット決済中継システムの開発・運用 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築　など ■クレジット領域 ・大手クレジットカード会社向けの決済、オーソリ、QRコード決済等のシステム開発・維持管理 ■資金証券領域 ・Salesforceを活用したCRM/SFA構築 ・証券フロント業務システムの新規開発・更改　など ■保険領域 ・生命保険、損害保険、共済保険の幅広いシステム開発　など ■技術・ソリューション領域 ・AI分析基盤開発 ・地域金融機関向け企画提案 ・SAFe・Scrumなどアジャイル開発の社内推進　など 【職種 / 募集ポジション】 【開発エンジニア】NTTデータフィナンシャルテクノロジー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円 〜 ＜時間外・各種手当なし＞ ■月給（基本給）： 307,000円～498,000円 ■年収： 5,181,000円～8,321,000円 ＜モデル年収＞　※時間外25H/月相当を含んだ金額 　月収：372,000円～603,000円　　年収：5,959,000円～ 9,581,000円 ＜その他＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■該当者には諸手当が支給　※詳細は「諸手当」参照 【勤務地】 105-0022 【本社】東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 19階 ■勤務地 　プロジェクトにより勤務地が相違します ■転勤 　当面なし ■在宅勤務・リモートワーク 　プロジェクトにより頻度等が相違します 【就業場所・従事すべき業務の変更範囲】 ■当社規程の範囲内にて、勤務地または担当する職務を変更されることがある 【応募資格 】 【歓迎条件】 ◎ITエンジニアとしての実務経験 　java、COBOL、C、Python、クラウド、Windows、Unix/Linux系の経験 ◎PM/PLの担当経験・上流工程の経験者 ◎チームでプロジェクトに参加した経験 【当社に向いている人】 ◎主体的にチャレンジしながら成長したい方 　先進的な大規模プロジェクト、各種研修、社内認定資格など、エンジニア 　としての成長を後押しする環境が整っています。成長意欲・挑戦意欲が旺盛な 　方にはピッタリです。 【開発環境】 【主に使用する開発言語・DB等】 ・PG…Java、COBOL、C、C#、C++、Python、VB、Apex、Go、PHP ・基盤系…シェルスクリプト、Oracle、MySQL,PostgreSQL、Linux、Windows ・クラウド…AWS、GCP、Azure 【昇給・昇格】 ■昇給・昇格：年1回 【諸手当】 ■通勤手当 ■住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 ■子育て手当：13,800円／子　小学校3年生以下の場合はプラス1,000円　 　※人数に応じて加算あり ■残業手当 【教育制度・資格補助】 社員の自律的キャリア形成を目指しており、学習環境や、上司や相談窓口によるサポート環境を整えています。 ■研修受講奨励制度あり 　教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） 　昇格した際の階層研修 　最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり 【評価制度】 個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、結果を賞与/昇格/昇給等へ反映する成果主義の評価制度を導入。 【退職金制度】 ■退職金制度：有　（定年：60歳） ■再雇用制度：有 【その他】 各種項目の詳細は、当社キャリア採用ページ（https://hrmos.co/pages/nttdft/）の求人票にてご確認ください 会社情報 【会社名】 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 【会社名(英語表記)】 NTT DATA FINANCIAL TECHNOLOGY 【本社所在地】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング　19階 【代表者】 代表取締役社長　細谷　好志 【資本金】 1億円 【設立】 2022年4月1日 【従業員数】 2334名（2026年4月1日現在） 【休日・休暇】 週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔・夏季特別休暇など） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回 【会社について】 ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。 金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。