【本社スタッフ】事業成長を支えるスタッフ部門／経験者採用担当を募集／NTTデータ・ウィズ

募集詳細

当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。
「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働力人口の減少という社会課題解決の実現を目指し取り組んでいます。
本ポジションでは、経験者採用の主担当として、採用ニーズのヒアリングから求人票作成、エージェント対応、候補者対応、入社支援まで一連の採用活動を担っていただくとともに、
採用活動の振り返りやデータ分析を通じて、新たな採用施策の企画・実行にも携わっていただきます。

業務内容

当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、
自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）

■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入

【必須条件】※①＋②or③を満たす方からのご応募をお待ちしております。
①事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上）
②ITエンジニアの採用経験
③年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験

【歓迎条件】
・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画（育成・教育等）のご経験
・チームリーダー経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
・採用を通じて事業成長に貢献したい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・イレギュラー対応が得意な方

★入社後すぐは…
まずは当社の組織や多くのステークホルダーについて理解を深めていただきつつ、現状の採用フローや他業務の運用に少しずつ慣れていただく予定です。

ポジションの魅力

・採用成果が事業成長に直結することへのやりがいが感じられる
毎年成長を続けている当社で事業の要となる人財の採用にチャレンジできます。
また、当社は多種多様な職種・役職の即戦力採用を行っているため、各部門と密接に連携しながら、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。
「言われたとおりに採用を進める」のではなく、ケースバイケースで課題解決を図りながら
採用成功まで伴走できるため、人材獲得の手応えや達成感を実感できます。
採用担当としてさらに成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

・採用人事としての幅だし・スキルアップが可能
本ポジションでは、採用活動を運営するだけではなく、「採用データの分析」「採用課題の特定」
「新たな採用施策・手法の検討」などにも主体的に取り組んでいただきます。
採用担当としての経験を活かしながら、より上流の採用企画・改善領域へチャレンジできるポジションです。

・働きやすく、風通しの良い職場環境
本ポジションはフルフレックス・リモート勤務や分断勤務が可能で、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。また、担当内のコミュニケーションも大変スムーズで、自身の担当する案件について頻繁に報連相がされ、助け合いや意見交換が活発な環境です。担当内で協力しあいながら日々業務にあたっております。

組織

人事人財本部　人事・総務推進部　人事部　採用・育成担当　採用グループに配属。
現在管理職1名、計8名で活動しております。
※経験者採用：課長代理1名-主任2名-一般1名-その他1名
※新卒採用　：主任2名-一般1名

【職種 / 募集ポジション】
【本社スタッフ】事業成長を支えるスタッフ部門／経験者採用担当を募集／NTTデータ・ウィズ
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,950,000円 〜 6,900,000円
◆時間外手当を含まない想定年収：530万円～610万円
◆年俸制
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出している想定年収になります（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
就業場所の変更範囲：当社が定める事業所
【諸手当】
・通勤手当 （全額支給）※
・深夜手当
・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
・役割手当
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【教育制度／資格補助】
◆研修支援制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【認定・表彰】
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、
以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人（ホワイト500）
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク（JIS Q15001）
◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
◆環境マネジメントシステム（ISO 14001）
◆日本環境認証機構（JACO）
◆NTTグループ健康表彰
【選考フロー】
書類選考　
　　↓
適性検査（合否あり）
　　↓
一次選考
　　↓
職場面談（対面）
適性検査（合否なし）
　　↓
最終選考
　　↓
　内定

※選考回数が変わること場合がございます

会社情報

【会社名】
株式会社NTTデータ・ウィズ
【代表者】
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之
【本社所在地】
東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル
【設立年月】
2025年４月
【社員数】
4020名（2026年4月1日現在）
※ 契約社員等を含む
【株式公開】
非上場
【資本金】
100百万円
【中途採用率】
2023年度　89％
2024年度　90％
2025年度　93％　
（2026年4月17日現在）