[O023] フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京）

フロントエンドエンジニア／プロジェクトマネージャー（東京） 仕事概要 ## 業務内容 フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ## 開発環境 * 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript * フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw * バージョン管理システム：GitHub * チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine * CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest * その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma * PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ## ポジションの魅力 モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。 現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。 ## 採用背景 昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。 ※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。 今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。 ## 組織構成 フロントエンド開発課（10名） ー管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名 ※サービスによりメンバー構成は異なります ※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。 ## 参考URL ・フロントエンド開発課の開発プロセス [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/) ・フロントエンド推進課課長 國枝のインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/) ・フロントエンド開発課課長 田制のインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-162/](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-162/) ・フロントエンドエンジニアのインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/) ・ラクス フロントエンドチームnote [https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe](https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe) ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ [https://rakus.connpass.com/](https://rakus.connpass.com/) ## サービス例 [ ](https://www.rakurakukintai.jp/) [https://www.rakurakukintai.jp/](https://www.rakurakukintai.jp/) 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。[ ](https://www.rakurakumeisai.jp/) [https://www.rakurakumeisai.jp/](https://www.rakurakumeisai.jp/) 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。  [https://www.maildealer.jp/](https://www.maildealer.jp/) 『11年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。 その他、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算等。 # 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 > *Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る* > *Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる* > ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている > ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている *●ラクス開発本部紹介ページ* [https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/)[](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/) 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ *●会社説明会・勉強会イベントページ* [https://career-recruit.rakus.co.jp/event/](https://career-recruit.rakus.co.jp/event/) ### 社員情報 * CodeZineインタビュー [https://codezine.jp/article/detail/13181](https://codezine.jp/article/detail/13181) * フロントエンドエンジニア [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/) * CTO [https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/](https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/) ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ [https://rakus.connpass.com/](https://rakus.connpass.com/) 必須スキル ## 業務内容 フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ## 開発環境 * 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript * フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw * バージョン管理システム：GitHub * チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine * CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest * その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma * PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ## ポジションの魅力 モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。 現在、多くのお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。 ## 採用背景 昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。 ※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。 今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。 ## 組織構成 フロントエンド開発課（10名） ー管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名 ※サービスによりメンバー構成は異なります ※他部署となるデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。 ## 参考URL ・フロントエンド開発課の開発プロセス [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/) ・フロントエンド推進課課長 國枝のインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/) ・フロントエンド開発課課長 田制のインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-162/](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-162/) ・フロントエンドエンジニアのインタビューページ [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/) ・ラクス フロントエンドチームnote [https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe](https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe) ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ [https://rakus.connpass.com/](https://rakus.connpass.com/) ## サービス例 [ ](https://www.rakurakukintai.jp/) [https://www.rakurakukintai.jp/](https://www.rakurakukintai.jp/) 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。[ ](https://www.rakurakumeisai.jp/) [https://www.rakurakumeisai.jp/](https://www.rakurakumeisai.jp/) 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。  [https://www.maildealer.jp/](https://www.maildealer.jp/) 『11年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスでもっとも歴史の長い商材です。 その他、楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算等。 # 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 > *Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る* > *Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる* > ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている > ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている *●ラクス開発本部紹介ページ* [https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/)[](https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/) 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ *●会社説明会・勉強会イベントページ* [https://career-recruit.rakus.co.jp/event/](https://career-recruit.rakus.co.jp/event/) ### 社員情報 * CodeZineインタビュー [https://codezine.jp/article/detail/13181](https://codezine.jp/article/detail/13181) * フロントエンドエンジニア [https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/](https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/) * CTO [https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/](https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/) ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ [https://rakus.connpass.com/](https://rakus.connpass.com/) 歓迎スキル ・スクラムマスター経験 ・バックエンド開発経験 ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。 求める人物像 応募概要 給与 年収:8,149,440~9,661,116円 (例)年収814万の場合 月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6・12月） ・昇給：年1回（5月） 勤務地 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 雇用形態 正社員 （契約期間の定め無し） 勤務体系 ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） ■休日： ・完全週休二日（土日）・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 試用期間 有：6ヶ月（期間中の条件変更なし） 福利厚生 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり